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当测验用来做取舍的依据时,用其正确的比例作为效度指标的方法是命中率法。()此题为判断题(对，错)。
题目
当测验用来做取舍的依据时,用其正确的比例作为效度指标的方法是命中率法。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
当测验用来做取舍的依据时，用其正确的比例作为效度指标的方法是( )。单选A. 相关法
B. 区分法
C. 命中率法
D. 因素分析法答案：C解析：知识点： 心理测量学 /效度
命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。 -
第2题：
当测验用来做取舍的依据时，用其正确的比例作为效度指标的方法是（）。A.相关法
B.命中率法
C.区分法
D.因素分析法答案：B解析：命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。因此本题选B。 -
第3题：
命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指( )多选A. 预测成功而且实际也成功
B. 预测成功但实际上失败
C. 预测失败而事实上成功
D. 预测失败且实际上也失败答案：A,D解析：知识点： 心理测量学 /效度
效标效度有多种评估方法，常用的方法有3种：1）相关法：相关法是评估效标效度最常用的方法，它是求测验分数与效标资料间的相关（这一相关系数称为效度系数）；2）区分法：区分法是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法；3）命中率法：命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。使用命中率法，可将测验分数和效标资料分为两类。在测验分数方面是确定一个临界分数（即分数线），高于临界分数者预测其成功，低于临界分数者预测其失败。在效标资料方面是根据实际的工作或学习成绩，确定一合格标准，在标准之上者为成功，在标准之下者为失败。这样便会有四种情况：预测成功而且实际也成功；预测成功但实际失败；预测失败而实际成功；预测失败且实际也失败。我们称正确的预测（决定）为命中，不正确的预测（决定）为失误。因此，命中的概况包含两种：预测成功而且实际也成功和预测失败且实际上也失败。 -
第4题：
如测验的效度是0.80，则该测验能够正确解释的效标的方差占总方差的比例是( )。
(A)80% (B)46%
(C)20% (D)64%答案：D解析：效度系数的意义常以决定性系数表示，决定性系数是效度系数的平方，它表示测验正确预测或解释效标的方差占总方差的比例。例如，测验的效度是0.80，决定性系数是0.64，则测验分数正确预测效标的比例是64%，其余36%则无法做出正确的预测。 -
第5题：
命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指（ ）。
(A)预测成功而且实际也成功 （B)预测成功但实际上失败
(C)预测失败而事实上成功 （D)预测失败且实际上也失败答案：A,D解析：命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的两种情况是指预测成功而且实际也成功，预测失败且实际上也失败。我 们称正确的预测为命中，不正确的预测为失误。