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与员工建立和保持沟通是成功改变员工态度的关键。()此题为判断题(对，错)。

题目
与员工建立和保持沟通是成功改变员工态度的关键。()

此题为判断题(对，错)。

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1.下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。 A．薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为 C．薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效 D．薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号

2.企业应就安全事项建立良好的沟通程序,确保各方之间的良好沟通,包括企业与()、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。A.员工B.群众C.行业D.政府机构和相关方

3.怎样保持每日晨会的新鲜和活力()A.让不同的员工分享他们的成功故事B.建立客户服务“明星员工”C.建立每周内部竞争制度，促进团队合作D.时间越长越好

4.成功改变员工态度的关键是要与员工建立和保持沟通。()此题为判断题(对，错)。

更多“与员工建立和保持沟通是成功改变员工态度的关键。() ”相关问题

  • 第1题：

    沟通可以转变员工的态度和()

    A、地位

    B、行为

    C、经济条件

    D、能力


    参考答案：B

  • 第2题：

    在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是（ ）。
    A.对员工的绩效目标保持质疑态度 B.时常修改和调整员工的绩效目标

    C.与员工进行持续不断的沟通 D.为员工制定职业生涯规划


    答案：C
    解析：
    制定了绩效计划之后，员工就开始按照计划的要求展开工作，绩效管理也就进入了绩效监控与辅导环节。这个环节需要主管人员和员工进行持续不断的沟通， 保证绩效目标的顺利完成。

  • 第3题：

    1、孙总运用什么沟通技巧成功地与自己的父亲沟通，使得他改变了对员工的管理方式？


    倾听和尊重对方

  • 第4题：

    ()不属于通过提高沟通质量进行员工关系管理的措施。

    A.设置热线，接听来自员工的意见

    B.员工态度调查

    C.给员工授予“年度最佳职员奖”

    D.实施开门政策，鼓励员工和管理者之间沟通


    参考答案：C

  • 第5题：

    下列安全承诺中，属于领导者应做到的是()。

    A.清晰界定全体员工的岗位安全责任
    B.在安全生产上真正投入时间和资源
    C.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
    D.与管理者和其他员工进行必要的沟通

    答案：B
    解析：
    领导者应做到: 提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注;在安全生产上真正投入时间和资源;制定安全发展的战略规划，以推动安全承诺的实施;接受培训"，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力;授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题;安排对安全实践或实施过程的定期审查;与相关方进行沟通和合作。

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