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文化人类学者()是结构功能论中角色概念的创始人，他也是角色理论的重要代表人物。 A库利B威廉.詹姆斯C米德D林顿

题目

文化人类学者()是结构功能论中角色概念的创始人，他也是角色理论的重要代表人物。 

A库利

B威廉.詹姆斯

C米德

D林顿

相似考题

1.“角色扮演”作为学术概念,最早是由()提出来的。A、戈夫曼B、萨姆纳C、库利D、米德

2.在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()A:决策类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:沟通协调类角色

3.在亨利?明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）。 A.信息类角色 B.工作计划类角色 C.决策类角色 D.人际关系类角色

4.在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。A.决策类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.沟通协调类角色

参考答案和解析
参考答案D
更多“文化人类学者()是结构功能论中角色概念的创始人,他也是角色理论的重要代表人物。 A库利B威廉. ”相关问题

  • 第1题：

    在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括( )

    A.决策类角色
    B.人际关系类角色
    C.信息类角色
    D.沟通协调类角色

    答案：D
    解析：
    亨利·明茨伯格用三类十种不同却高度相关的角色来说明管理者，这三类角色分别是：人际关系类角色，信息类角色，决策类角色。

  • 第2题：

    亨利·明茨伯格提出的领导角色理论中,他认为企业家的角色是10种角色中最显著的一种角色,也是管理者权力最明显的表现。


    管理者扮演着十种角色,这三种角色可被归入三大类:人际关系角色、信息传递者角色、决策制定角色。 1 管理者所扮演的三种人际关系角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。 2 管理者扮演的信息传递角色包括监督者角色、传播者角色、发言人角色。 3 管理者所扮演的决策制定角色是企业家角色、混乱驾驭者角色、资源分配者、谈判者

  • 第3题：

    亨利·明茨伯格提出的领导角色理论中，他认为企业家的角色是10种角色中最显著的一种角色，也是管理者权力最明显的表现。


    错误

  • 第4题：

    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。

    A． 决策类角色
    B． 人际关系类角色
    C． 信息类角色
    D． 沟通协调类角色

    答案：D
    解析：
    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色包括人际关系类角色、信息类角色和决策类角色。

  • 第5题：

    亨利.明茨伯格提出的领导角色理论中，他认为企业家的角色是10种角色中最显著的一种角色，也是管理者权力最明显和表现（）


    D

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