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如果员工A认为自己和员工B相比,报酬偏低,根据公平理论,A会采取的行为是( )。A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加B的报酬D、使B减少投入

题目
如果员工A认为自己和员工B相比,报酬偏低,根据公平理论,A会采取的行为是( )。

A、增加自己的投入

B、减少自己的投入

C、努力增加B的报酬

D、使B减少投入

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1.如果某人认为,和别人相比,自己报酬偏低,根据公平理论,他会()。A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加别人的报酬D、努力使他人投入减少

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3.根据公平理论,如果员工A认为自己比员工B报酬低,员工A会加大自己的投入。()此题为判断题(对，错)。

4.如果员工甲认为与员工乙相比,自己的报酬偏低,根据公平理论,员工甲会采取的行为是()。A. 增加自己的投入B. 使乙减少投入C. 减少自己的投入D. 努力增加员工乙的报酬

参考答案和解析
参考答案：B
更多“如果员工A认为自己和员工B相比,报酬偏低,根据公平理论,A会采取的行为是( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    1、如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，A为了增加报酬会采取以下哪种行为（）。

    A．增加自己的投入

    B．减少自己的投入

    C．努力增加B的报酬

    D．使B减少投入


    B

  • 第2题：

    如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，A为了增加报酬会采取以下哪种行为（）。

    A．增加自己的投入

    B．减少自己的投入

    C．努力增加B的报酬

    D．使B减少投入


    B

  • 第3题：

    5、如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低很不合理，因为自己与B做出的贡献是一样大的。那么根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）。

    A．增加自己的投入

    B．减少自己的投入

    C．努力增加B的报酬

    D．使B减少投入


    B

  • 第4题：

    【单选题】如果职工甲认为和职工乙相比，自己报酬偏低，根据公平理论，甲会采取以下哪种行为？

    A．增加自己的投入

    B．减少自己的投入

    C．努力增加乙的报酬

    D．使乙减少投入


    B

  • 第5题：

    如果职工A认为自己同职工B相比做出的贡献是一样大的，但是所得报酬偏低了，觉得很不合理。根据公平理论，A最有可能会采取哪种行为来降低不公平感知（）

    A．增加自己的投入

    B．减少自己的投入

    C．努力增加B的报酬

    D．使B投入减少


    减少自己的投入

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