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以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考绩。基层考绩之后,便会上升到中层部门进行考绩。待逐级上升到公司领导层时,再由公司隶属的上级机构,对公司这一高层次进行考绩。这种考绩的程序是()。A. 横向程序B. 水平程序C. 纵向程序D. 垂直程序

题目
以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考绩。基层考绩之后,便会上升到中层部门进行考绩。待逐级上升到公司领导层时,再由公司隶属的上级机构,对公司这一高层次进行考绩。这种考绩的程序是()。

A. 横向程序

B. 水平程序

C. 纵向程序

D. 垂直程序

相似考题

1.关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。A 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程B 以员工为起点，由管理者对员工进行考评C 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效D 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度

2.员工绩效考评的基本程序包括（ ）。A．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

3.下面关于绩效考评程序的叙述正确的有()。A、以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评B、以对企业的高层管理人员的考评为起点，由企业的上级机构对其进行评比C、在基层考评的基础上，进行中层部门的考评D、完成对企业高层人员的考评后，由高层部门人员对中层的部门进行考评

4.关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是( )A.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程B.以员工为起点，由管理者对员工进行考评C.在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责人的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效D.完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

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  • 第1题：

    关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（ ）。

    A．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程

    B．以员工为起点，由管理者对员工进行考评

    C．在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效

    D．完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

    E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    员工绩效考评的基本程序包括（　　）。

    A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

    答案：B,D,E
    解析：
    员工“自下而上”的绩效考评的基本程序包括：①以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评；②在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评；③完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评。

  • 第3题：

    员工绩效考评的基本程序包括（ ）。

    A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评
    B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评
    C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
    D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
    E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业髙层领导进行考评

    答案：B,D,E
    解析：
    员工“自下而上”的绩效考评的基本程序包括：①以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评；②在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评；③完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评。

  • 第4题：

    员工绩效考评的基本程序包括( )。

    A．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评

    B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评

    C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评

    D．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评

    E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评


    正确答案：ABE
    ABE【解析】员工绩效考评的基本程序包括：①以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评；②在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评；③完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评。

  • 第5题：

    员工绩效考评的基本程序包括( )


    A.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评

    B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评

    C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评

    D.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评

    E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

    答案：A,B,E
    解析：
    员工绩效考评的基本程序包括：①以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评；②在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评；③完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评。

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