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行政伦理困境的最典型的表现形式是( )。A.责任冲突B.利益冲突C.角色冲突D.权力冲突

题目
行政伦理困境的最典型的表现形式是( )。

A.责任冲突

B.利益冲突

C.角色冲突

D.权力冲突

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  • 第1题：

    公域与私域性质引发的价值困境导致了行政伦理困境,其在行政组织管理实践中经常性地表现为()。

    A.角色冲突

    B.责任冲突

    C.权力冲突

    D.利益冲突


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    库珀认为面对冲突性责任是行政人员体验伦理困境最典型的方式。这些行政伦理困境包括():

    A.因阶级冲突而产生的行政伦理困境

    B.因角色冲突而产生的行政伦理困境

    C.因权力冲突而产生的行政伦理困境

    D.因利益冲突而产生的行政伦理困境

    E.因情感冲突而产生的行政伦理困境


    参考答案：BCD

  • 第3题：

    工程伦理关注的是（）。

    A．特定伦理问题

    B．伦理困境

    C．工程价值

    D．工程寿命


    工程的技术伦理问题;工程的责任伦理问题;工程的利益伦理问题;工程的环境伦理问题

  • 第4题：

    伦理置换,是指通过寻求在有别于出现伦理困境层次上的解决办法,去解决某个困境。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第5题：

    关于社会工作伦理难题的说法，正确的是（ ）。

    A.社会工作伦理难题是社会工作者采用错误工作方法导致的困境
    B.社会工作伦理难题是服务对象提出不切实际的要求导致的困境
    C.社会工作伦理难题是社会工作者学历水平与实际工作要求的差距导致的困境
    D.社会工作伦理难题是社会工作者对两种以上共存价值观难以抉择导致的困境

    答案：D
    解析：
    伦理难题本质上是价值多元性和矛盾性的结果，也是社会工作实践中责任与义务之间冲突的具体表现。社会工作实践中的伦理难题的产生是多方面原因造成的，包括目标的冲突、价值观的冲突、身份与角色的冲突以及利益的冲突等。社会工作专业领域的伦理难题，一方面反映了人类社会不同文化、心理认知和制度之间的矛盾，另一方面也反映了社会工作实践中服务对象自决与专业干预之间的矛盾。

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