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保护劳动者劳动权时,应优先保护在劳动关系中事实上处于相对()地位的劳动者。A.优势B.特殊C.稀缺D.弱势

题目
保护劳动者劳动权时,应优先保护在劳动关系中事实上处于相对()地位的劳动者。

A.优势

B.特殊

C.稀缺

D.弱势

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1.在我国，由于()导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。A.劳动者的政治地位较低B.劳动者的政治地位较低C.劳动力供大于求D.劳动者的社会地位较低

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  • 第1题：

    保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。

    A:特殊地位
    B:优势地位
    C:稀缺地位
    D:弱势地位

    答案：D
    解析：
    国家对劳动者劳动权的保障具体地体现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。其中，优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。

  • 第2题：

    保护劳动者劳动权时，应优先保护在劳动关系中事实上处于相对( )地位的劳动者。

    A.优势
    B.特殊
    C.稀缺
    D.弱势

    答案：D
    解析：
    优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。

  • 第3题：

    303、由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位。（）


    B

  • 第4题：

    保护劳动者劳动权时，应优先保护在劳动关系中事实上处于相对（ ）地位的劳动者。

    A：优势
    B：特殊
    C：稀缺
    D：弱势

    答案：D
    解析：
    优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。《劳动法》开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。此外，在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。

  • 第5题：

    由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位。（）


    错误

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