itgle.com
下列对目标管理的描述错误的是()。A、具有灵活性B、强调职工参与管理C、有利于更有效的控制D、注重自我控制
题目
下列对目标管理的描述错误的是()。
A、具有灵活性
B、强调职工参与管理
C、有利于更有效的控制
D、注重自我控制
相似考题
更多“下列对目标管理的描述错误的是()。 ”相关问题
-
第1题：
下列关于目标管理法缺点的说法中，错误的是（ ）。A.目标管理法倾向于聚焦短期目标
B.目标管理法不够公平
C.目标管理法可能增加企业的管理成本
D.目标有时可能难以制定答案：B解析：本题考查目标管理法的缺点。目标管理法也不是十全十美的，仍然存在以下不足：（1）目标管理法倾向于聚焦短期目标，即该考核周期结束时需要实现的目标；（2）目标管理法的假设之一是认为员工是乐于工作的，这种过分乐观的假设高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性；（3）目标管理法可能增加企业的管理成本；（4）目标有时可能难以制定。 -
第2题：
下列关于目标管理法的说法错误的是()。A:目标管理法是行为导向型的考评方法
B:目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程
C:可以提高员工的积极性
D:难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较答案：A解析：本题考查的是目标管理法的相关知识。 -
第3题：
对于目标管理,下列描述不正确的是_________________
A．管理人员和工人都由其上级来指挥和控制
B．目标管理是一种程序
C．目标管理目标制定需要上下级的协商沟通
D．目标管理实施需要有良好的科学管理基础
管理人员和工人都由其上级来指挥和控制 -
第4题：
"目标管理中，对人、财、物、信息、技术等作横向协调，合理使用，为目标管理活动的正常开展创造条件"描述的是目标管理过程中A.咨询指导
B.调节平衡
C.反馈控制
D.考评结果
E.总结经验答案：B解析：目标管理分成3个阶段，即计划、执行和检查评价阶段，而执行阶段又可以分成3个步骤，即咨询指导、调节平衡和反馈控制，本题题干描述的是执行阶段中的调节平衡。 -
第5题：
下列关于目标管理法说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测
B:目标管理法适合对员工提供建议
C:便于不同部门间绩效横向比较
D:目标管理法直接反映员工的工作内容
E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导答案：A,B,D,E解析：目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。