劳动力国际市场对输入国的积极作用:对劳动力输入国来说,资本主义企业从中获得了科技人才、熟练技术工人和青壮年劳动者,尤其从加重剥削外来移民中榨取大量( )。A.利润B.剩余利润C.商品利润D.超额利润

劳动力流动应该有个合理的限度。劳动力过度流动同劳动力流动不足一样，都会产生不好的效果。自愿离职的员工不仅要放弃已积累的资历、工作等级的提升机会、享受企业补充退休金的权利，而且还要放弃已经培养起来的较为亲密的同事关系等。在新的工作中，他要从低等级工作开始干起，努力去建立新的同事关系，因为没有资历，从而缺乏职业安全感，并且要在工作多年之后，才能享受退休金待遇。

劳动力流动对于劳动者和企业都会有一定的影响。

本题考查劳动力流动问题。

劳动力流动可以使得劳动力配置趋于合理，纠正地区间就业不平衡。A项表述正确；

劳动力流动对于劳动者来对企业来说是既可能是好事，也可能是坏事，B说法绝对，故B错误；

劳动力流动应该有个合理的限度，不能过于频繁，否则对于企业和经济可能会带来较高的代价。故C项表述正确；

劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率，D项表述正确。

本题为选非题。

【知识点】 劳动力流动；
B项，劳动力流动对企业和劳动者均有利弊；AD两项，劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平衡，减少由技术变化而引起的人力问题，减轻与经济结构变化相联系的失业问题，它还有利于劳动力市场根据其他市场形势的变化做出快速的调整；C项，劳动力流动应该有个合理的限度，因为流动是有代价的，在追求利益的过程中同时也要付出成本。