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性格内向的人在沟通时的风格是()。A.感觉交谈舒适B.好滔滔不绝C.大多时沉默D.喜欢讲出问题

题目
性格内向的人在沟通时的风格是()。

A.感觉交谈舒适

B.好滔滔不绝

C.大多时沉默

D.喜欢讲出问题

相似考题

1.性格内向的人在遭受挫折时最容易产生哪种不健康的心理与行为()。A、倒退B、固执C、妥协D、压抑

2.影响人际沟通隐秘性的因素是A．沟通场所阴暗B．沟通者一方情绪悲哀C．沟通者一方性格内向D．沟通过程中有其他人在场E．沟通者双方距离较远

3.影响人际沟通的隐秘性因素是A、沟通一方情绪悲哀 B、沟通者双方距离较远 C、沟通过程中有其他人员在场 D、沟通者一方性格内向 E、沟通场所阴暗

4.性格内向的人在沟通时的风格是 ( )A. 感觉交谈舒适B. 大多时沉默C. 喜欢讲出问题D. 好滔滔不绝

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  • 第1题：

    影响人际沟通的隐秘性因素是指

    A:沟通场所阴暗
    B:沟通者双方距离较远
    C:沟通者一方情绪悲哀
    D:沟通者一方性格内向
    E:沟通过程中有其他人员在场

    答案：E
    解析：

  • 第2题：

    影响人际沟通的隐秘性因素是

    A.沟通场所阴暗
    B.沟通过程中有其他人员在场
    C.沟通者双方距离较远
    D.沟通者一方情绪悲哀
    E.沟通者一方性格内向

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    2、影响组织内部沟通的因素包括的四个方面涉及到

    A．组织氛围、沟通渠道、人力资源和组织战略

    B．信息超载、沟通渠道、人力资源和领导风格

    C．沟通渠道、对沟通的认识程度、组织氛围和领导风格

    D．沟通渠道、人力资源、组织氛围和领导风格


    沟通渠道、对沟通的认识程度、组织氛围和领导风格

  • 第4题：

    周哈利窗模型是（）时最常用的模型。
    A.暴露自己盲区 B.对沟通风格进行评估
    C.对方知道开放区 D.对沟通风格进行分类 E.未知区


    答案：B,D
    解析：

  • 第5题：

    当经理通过电子邮件宣布裁员消息时，员工变得很沮丧。经理犯了哪种类型的沟通错误？

    A.沟通风格
    B.沟通网络
    C.沟通渠道
    D.沟通流程

    答案：C
    解析：
    C正确。在信息传递过程中，需要借助于媒介物才能实现信息从发送者到达接收者。这个媒介物通常被称为“沟通通道”或“沟通渠道”。通过电子邮件沟通与面对面沟通相比，缺少及时的信息反馈，容易造成信息失真，在此种情况下，不是合适的选择。

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