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企业战略管理在西方战略管理文献中没有统一的定义,不同的学者与管理者赋予它不同的含义()此题为判断题(对，错)。

题目
企业战略管理在西方战略管理文献中没有统一的定义,不同的学者与管理者赋予它不同的含义()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.企业战略管理是高层的事,中下层管理者在战略管理中的任务就是执行。()此题为判断题(对，错)。

2.不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同,但是这些定义中有一些共同点,包括( )。A、强调将人力资源管理与企业战略结合，从企业战略的角度来考虑人力资源的管理B、强调人力资源管理是一个多层面的概念，不同层面应该有机结合起来为企业战略服务C、人力资源管理的各项职能应保持高度一致，共同为企业战略服务D、强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响

3.企业战略管理的主体是（　　），不同层次的（　　）承担着不同的战略管理责任。A.企业决策者 B.企业法人 C.企业战略管理者 D.企业经营者

4.由于中国文化与西方文化不同，基本的管理假设也不同，因此，学习西方的管理理论没有什么价值。()

更多“企业战略管理在西方战略管理文献中没有统一的定义,不同的学者与管理者赋予它不同的含义() ”相关问题

  • 第1题：

    企业战略管理的主体是（ ）。

    A.企业全体员工
    B.企业战略管理者
    C.企业高层管理者
    D.企业战略专家

    答案：B
    解析：
    本题考查企业战略管理的主体。企业战略管理的主体是企业战略管理者，不同层次管理者承担着不同的战略管理责任。

  • 第2题：

    13、一般来说，企业战略管理者包括（），这些团体及其成员有着各自不同的利益诉求，它们以不同的方式在企业战略管理中发挥各自的作用。

    A．董事会

    B．高层管理者

    C．中层管理者

    D．基层管理者

    E．专业人士或团队


    企业的董事会;高层管理者;关键的中层管理者;员工

  • 第3题：

    企业战略管理者包括哪些群体，他们在战略管理过程中起到怎样的作用？


    总经理及副总经理;部门经理;非正式组织的负责人;战略管理机构

  • 第4题：

    19、不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同，但是这些定义中有一些共同点，不包括

    A．强调将人力资源管理与企业战略结合，从企业战略的角度来考虑人力资源的管理

    B．强调人力资源管理是一个多层面的概念，不同层面应该有机结合起来为企业战略服务

    C．人力资源管理的各项职能应保持高度一致，共同为企业战略服务

    D．强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响


    ( )。;强调将人力资源管理与企业战略结合，从企业战略的角度来考虑人力资源的管理;强调人力资源管理是一个多层面的概念，不同层面应该有机结合起来为企业战略服务

  • 第5题：

    2、战略管理者是企业战略管理的主体。 （)


    本题答案：D 本题解析：本题考查企业战略管理的主体。企业战略管理的主体是企业管理者，不同层级管理者承担着不同的战略管理职责。

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