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人本原理的运用对管理工作有十分重要意义,表现在()。A、人是企业管理的主体B、管理者应重视满足广大职工的合理需要C、人要服从工作的需要D、强调管理工作是为人服务的

题目
人本原理的运用对管理工作有十分重要意义,表现在()。

A、人是企业管理的主体

B、管理者应重视满足广大职工的合理需要

C、人要服从工作的需要

D、强调管理工作是为人服务的


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  • 第1题:

    ( )是指人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析;以达到管理的优化目标。

    A.系统原理

    B.系统原则

    C.人本原理

    D.预防原理


    正确答案:A

  • 第2题:

    ( )是指人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。

    A系统原理

    B系统原则

    C人本原理

    D预防原理


    A

  • 第3题:

    () 是指人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

    A.人本原理

    B.系统原理

    C.预防原理

    D.强制原理


    A

  • 第4题:

    人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,这是()。

    A.系统原理
    B.系统原则
    C.人本原理
    D.预防原理

    答案:A
    解析:
    系统原理是现代管理学的一个最基本原理。它是指人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。 所谓系统是由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。任何管理对象都可以作为一个系统。系统可以分为若干个子系统,子系统可以分为若干个要素,即系统是由要素组成的。按照系统的观点,管理系统具有6个特征,即集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性。
    故本题应选择A选项。

  • 第5题:

    请运用社会基本矛盾运动的原理分析深化改革的客观依据与重要意义。


    A