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简述组织变革的过程与程序。

题目

简述组织变革的过程与程序。

相似考题

1.组织变革的基本程序的首要步骤是()。A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革

2.简述格雷纳的组织变革模式。

3.从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。A.卢因程序B.克利程序C.卡斯特程序D.艾诺芬程序

4.简述组织变革方式

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  • 第1题：

    简述组织变革的方式。


    本题答案：组织变革的方式归纳起来有三种：
    (1)改良式变革。这种方式一般属于修修补补、小改小革。因此，采用这种方式遇到的阻力较小。
    (2)爆破式变革。这种变革方式往往涉及公司组织结构重大的以至根本性的变更。而且宣布改革后在较短时间内限期完成。遇到的阻力较大，所以，使用方式应十分谨慎。
    (3)计划式变革。这是通过对企业组织结构的系统研究，制定了理想的改革方案，然后结合各个时期的工作重点，有计划、有步骤地加以实施。阻力较小，是一种较为理想的方式。

  • 第2题：

    简述组织变革的基本特征。
    （1）组织变革是有意识的变革
    （2）组织变革是一个持续循环与发展的过程
    （3）组织变革是一个有计划的变革过程
    （4）组织变革是一个克服阻力的过程
    略

  • 第3题：

    4、组织变革过程的四个程序不包括

    A．对变革作评估

    B．改正问题

    C．分析与确定问题

    D．执行变革


    改正问题

  • 第4题：

    简述组织变革应该遵循的原则。


    答案：
    解析：
    1)明确政府职能，落实政府责任2)建设四项基本卫生制度，增加卫生的可及性①建立覆盖城乡居民的基本卫生保健制度②)建立覆盖城乡居民的不同形式的医疗保险制度③建立国家基本药物制度④建立科学规范的公益性医院管理制度3)健全城乡医疗卫生服务体系，合理利用卫生资源4)鼓励社会力量参与卫生领域

  • 第5题：

    从组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）

    A．勒温程序

    B．克利程序

    C．卡斯特程序

    D．艾洛芬程序


    库特·卢因模式

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