在人员配备过程中,随着环境和员工素质的变化,人与事的配合需要不断的调整。( )
第1题:
当环境不断变化时,计划也要不断调整,因此计划的意义不大。()
第2题:
人的行为已基本定型,但随着环境、社会及个人状况不断变化,而调整、完善和充实自己行为的阶段属于
A. 被动发展阶段
B. 主动发展阶段
C. 自主发展阶段
D. 巩固发展阶段
E. 稳定发展阶段
第3题:
按照护理学的概念,关于“环境”的叙述不正确的是()。
A人的环境包括内环境和外环境
B良好的环境能够促进人的健康
C人的内、外环境是动态和持续变化的
D人需要被动地去适应不断变化的环境
E内、外环境进行着物质和能量的交换
第4题:
人的行为已基本定型,但随着环境、社会及个人状况不断变化,而调整、完善和充实自己行为的阶段属于()
第5题:
在现实中,由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整,组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划,组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。
第6题:
()是一种假设随着人的发展与生活条件的变化,人们会因人、因事、因地而不断变化出多种多样的需要,并且由这些需要形成了行为动机的多样化,掺杂着善与恶的混合的一种有关人性的理论。
第7题:
在分析营销环境对客户服务活动的影响,必须注意两方面的问题()
第8题:
第9题:
被动发展阶段
主动发展阶段
自主发展阶段
巩固发展阶段
稳定发展阶段
第10题:
随着项目的进展,策划的内容不断丰富和完善
随着项目实施阶段性成果的实际变化,策划的目标不断修正
随着项目动态跟踪的分析比较结果的变化,策划的方法不断调整
随着项目信息的增加以及环境条件的变化,策划成果的准确性
随着项目定义范围和分解深度的变化,策划的任务不断增加和改变
第11题:
人的环境包括内环境和外环境
良好的环境能够促进人的健康
人的内、外环境是动态和持续变化的
人需要被动地去适应不断变化的环境
内、外环境进行着物质和能量的交换
第12题:
对
错
第13题:
在市场经济条件下,企业要实现追求经济效益的目的,取决于()、()、()之间配合的效率。
A、人与人
B、事与事
C、人与事
D、人与组织
E、领导与下属
第14题:
随着过程质量水平的变化,计数调整型抽样检验不断调整的是检验的( )。
A.水平
B.AQL
C.抽样类型
D.严格度
第15题:
人的本性并不是一成不变的,而是在()的影响下,随着年龄、学识、家教、恋爱婚生、职业等环境的变化不断变化的。
第16题:
人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合,实现人与事的不断发展,为此,人员配备过程中应遵循以下原则()
第17题:
当企业战略发生变化需要对组织结构作出相应调整时,应注意遵循适应循环的调整原则。所谓适应循环原则,就是要不断地适应外部环境和内部条件的变化。
第18题:
在调整环境的时候,教师只需要考虑教学内容的变化,而不是环境的发展性和教育。
第19题:
职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。
第20题:
对
错
第21题:
随着环境的变化而变化
在新的取代旧的过程中,通过竞争与选择而实现
具有动态性,处于不断演化中
传递和继承方式是纵向的,具有遗传性
第22题:
对
错
第23题:
因事择人
因才用人
动态平衡
经济效益
因人设岗