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获取信息的目的主要是揭示“为什么”的调查方法属于()A探索性调查B描述性调查C因果性调查D预测性调查

题目
获取信息的目的主要是揭示“为什么”的调查方法属于()

A探索性调查

B描述性调查

C因果性调查

D预测性调查

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1.企业获取的下述客户信息中,属于企业直接调查信息的是()。

2.获取信息的目的主要是揭示“是 什么”的调查方法属于()A探索性调查B描述性调查C因果性调查D预测性调查

3.通过采购获取信息属于哪种卫生信息获取方法()。A.总结法B.观察法C.社会调查法D.阅读法

4.下列采集信息的方法中,不属于通过亲自探究事物本身获取信息的是()。A、观察B、实验C、调查D、听讲座

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  • 第1题：

    采集员工职业发展信息的途径包括()

    A.通过考核方法获取业绩信息
    B.通过员工人事档案查阅静态信息
    C.通过各级评价方法获取综合信息
    D.通过跟踪调查方法获取动态信息
    E.通过客户反馈方法获取外部信息

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    下列选项中，不属于非现场调查方法的是（ ）。

    A.实地考察
    B.搜寻调查
    C.委托调查
    D.接触客户的关联企业获取有价值信息

    答案：A
    解析：
    非现场调查方法主要有：（1）搜寻调查。（2）委托调查。（3）其他方法。业务人员可通过接触客户的关联企业、竞争对手或个人获取有价值信息，还可通过行业协会（商会），政府的职能管理部门（如工商局、税务机关、公安部门等机构）了解客户的真实情况。

  • 第3题：

    （ ）是目前了解外部环境情况的主要方法。

    A.获取口头信息
    B.获取书面信息
    C.外部环境预测
    D.获取调查信息

    答案：A
    解析：
    现代企业经营外部环境分析的方法，主要包括对外部环境的调研和预测两个方面。其中，外部环境的调研主要是为了了解外部环境的过去和现实状况。环境因素调研的主要方法有：①获取口头信息；②获取书面信息；③专题性调研。其中，获取口头信息是一种在各种正式场合收集口头信息的方法，如个别交谈、调查、访问、座谈会、讨论会等，这是目前了解外部环境情况的主要方法。

  • 第4题：

    (2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()

    A.通过考核方法获取业绩信息
    B.通过员工人事档案查阅静态信息
    C.通过各级评价方法获取综合信息
    D.通过跟踪调查方法获取动态信息
    E.通过客户反馈方法获取外部信息

    答案：A,B,C
    解析：
    P295-296
    采集员工职业发展信息的途径包括：通过员工人事档案查阅静态信息，通过考核方法获取业绩信息，通过各级评价方法获取综合信息。

  • 第5题：

    工程咨询对调查获取的信息和数据进行统计和分析，用以揭示事物的变化规律和发展趋势的方法，属于()范畴。

    A:调查分析法
    B:统计分析法
    C:预测分析法
    D:决策分析法

    答案：B
    解析：
    统计分析方法指对通过调查获取的信息和数据进行数理统计和分析，研究揭示事物间的相互关系、变化规律和发展趋势，借以达到对事物的正确解释和预测的一种研究方法。

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