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下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的是( )。A.监督B.解聘C.接受D.股票选择权

题目
下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的是( )。

A.监督

B.解聘

C.接受

D.股票选择权

相似考题

1.下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是( )。A．股票选择权B．解聘C．接受D．监督

2.列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是（ ）。A．股票选择权B．解聘C．接受D．监督

3.股东协调自己和经营者目标的最佳办法是（ ）。 A.采取监督方式 B.采取激励方式 C.同时采取监督和激励方式 D.使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的办法

4.下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是( )。A．股票选择权B．解聘C．接收D．监督

参考答案和解析
参考答案D
更多“下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的是( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是（　　）。

    A.股票期权
    B.解聘
    C.接收
    D.限制性借债

    答案：A
    解析：
    激励就是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高股东财富的措施。激励有两种基本方式：股票期权、绩效股。

  • 第2题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是（　）。

    A、解聘
    B、接收
    C、激励
    D、监督

    答案：B
    解析：
    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法；“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

  • 第3题：

    下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法（）

    A．市场约束

    B．解聘

    C．接收

    D．绩效股


    股权激励

  • 第4题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的方法是()。

    A.解聘
    B.接收
    C.激励
    D.监督

    答案：B
    解析：
    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法；“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

  • 第5题：

    下列通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是（）

    A．股票选择权

    B．解聘

    C．接收

    D．监督


    股票选择权

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