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企业内部建立申诉制度的意义有()。A、提供员工维护其合法权益的正式渠道B、疏解员工情绪，改善工作气氛C、审视人力资源管理制度与规章的合理性D、防止管理权的不当使用E、减轻高层管理者处理员工不满事件的负荷

题目
企业内部建立申诉制度的意义有()。

A、提供员工维护其合法权益的正式渠道

B、疏解员工情绪，改善工作气氛

C、审视人力资源管理制度与规章的合理性

D、防止管理权的不当使用

E、减轻高层管理者处理员工不满事件的负荷

相似考题

1.简述建立国家公务员申诉制度的意义。

2.企业内部()建立是为了化解员工的不满情绪,解决组织内部不合理的制度安排。A、工会B、申诉制度C、非正式组织D、层级制度

3.在我国，教育申诉制度是非诉讼意义上的申诉制度。（ ）此题为判断题(对，错)。

4.简述公务员申诉控告制度的意义。

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  • 第1题：

    在我国，教育申诉制度是非诉讼意义上的申诉制度。（　　）


    答案：对
    解析：
    教育申诉制度是一项法定的、专门性的、非诉讼意义上的行政申诉制度。我国教育申诉制度存在诸多缺陷。

  • 第2题：

    通常是指公民在其合法权益受到损害时，向国家机关申诉理由，请求处理或重新处理的制度。教师申诉制度是一项法定申诉制度，是一项专门性的权利救济制度，是非诉讼意义上的行政申诉制度。


    向销售者要求赔偿;如果因商品缺陷造成人身、财产损害的，则也可以向生产者要求赔偿;向消费者协会投诉;可以向法院起诉

  • 第3题：

    8、以下哪个不是教师申诉制度具有的特征（）。

    A．教师申诉制度是一项法定申诉制度

    B．教师申诉制度是一项专门性的权利救济制度

    C．教师申诉制度是教师唯一的申诉途径

    D．教师申诉制度是非诉讼意义上的行政申诉制度


    教师申诉制度是教师唯一的申诉途径

  • 第4题：

    建立职位分类制度的意义有哪些？
    1、职位分类为国家公务员的录用和晋升提供了科学依据；
    2、职位分类使国家公务员的考核有了客观标准；
    3、职位分类为公务员培训提供了科学依据；
    4、职位分类的建立机关工作责任制、克服官僚主义创造了条件；
    5、职位分类为公务员实行合理的职级工资制度奠定了基础；
    6、职位分类使政府机关的职位数目和工资标准有了确实的依据，有利于行政开支的预算约束和民主、公开监督。
    略

  • 第5题：

    56、以下哪个不是教师申诉制度具有的特征（）。

    A．教师申诉制度是一项法定申诉制度

    B．教师申诉制度是一项专门性的权利救济制度

    C．教师申诉制度是教师唯一的申诉途径

    D．教师申诉制度是非诉讼意义上的行政申诉制度


    教师申诉制度是教师唯一的申诉途径

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