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参考答案和解析
参考答案:ABCDE
更多“常见的考核偏差有()。 ”相关问题
  • 第1题:

    施工成本偏差的控制,其核心的工作是()。

    A、成本分析
    B、纠正偏差
    C、成本考核
    D、调整成本计划

    答案:B
    解析:
    2018版P116
    施工成本控制的核心是成本分析,但是施工成本偏差的核心则是纠偏分析:在比较的基础上,对比较的结果进行分析,以确定偏差的严重性及偏差产生的原因。这一步是施工成本控制工作的核心,其只要目的在于找出产生偏差的原因,采取有针对性的措施,减少或避免相同原因的再次发生或减少由此造成的损失。施工偏差的控制,分析是关键,纠偏是核心,要针对分析得出偏差的发生原因,采取切实措施,加以纠正。

  • 第2题:

    考核者在评价他人时,特别体谅那些与自己一致的行为和思想,这种考核中的心理偏差是()。

    A从众效应偏差

    B相似性偏差

    C趋中化的偏差

    D暗示性偏差


    B

  • 第3题:

    常见的主观偏差有()。

    A.首因效应

    B.从众效应

    C.晕轮效应

    D.对比效应


    首因效应;晕轮效应;对比效应

  • 第4题:

    试述推理中常见的偏差。


    答案:
    解析:
    【答案要点】推理是从已知的或假设的事实中引出结论。它可以作为一个相对独立的思维 活动出现,也经常参与许多其他的认知活动。推理的突出特点是它总是一个逻辑问题。但是,实际进行的推理往往偏离逻辑规范,表现为不合逻辑。推理中常见的偏差表现为以下几个方面:
    (1)在三段论推理中常见的偏差。三段论通常由两个前提和一个结论组成。评价一个三段论 就是在假设两个前提为真的情况下,来判定该结论是否来自前提。常见的偏差有以下三种:
    ①气氛效应。气氛效应是指前提的性质所造成的气氛引导人们得出一定的结论。具体地说就 是两个肯定前提使人得出肯定结论,两个否定前提使人得出否定结论,两个全称前提使人得出全称 结论,两个特称前提使人得出特称结论,而一个全称前提和一个特称前提使人倾向于得出特称结论。其实这样推理的很多结论都是错误的。
    ②换位理论。换位理论认为错误地解释前提导致了推理的偏差。在三段论中,往往将一个全称肯定前提解释为逆转亦真,即认为“所有A是B”的意义理解为“所有B也是A”,这样就会发生推理错误。
    ③心理模型理论。约翰逊一莱尔德等人认为,人们推理的过程就是创建并检验心理模型的过 程,推理中的错误,是由于人们对前提的信息加工不充分,或者说受工作记忆容量的限制,人们只根据前提创建了一个心理模型,而没有考虑建立更多的心理模型造成的。
    (2)命题检验中常见的偏差。命题检验是将证据和命题的真伪联系起来,它关心的是哪些证据 能够说明命题的真伪,即可进行证真或证伪,以及怎么收集证据。 在命题检验中,常见的偏差是人表现出强烈的证真倾向,即极力去证实命题是真,而很少尝试证命题为伪。不管一个规则或命题得到多少次肯定,它都不能被普遍认为是真的,但仅仅一个矛盾 的例子就可以将它否定。在命题检验过程中,人们往往偏离逻辑的要求,表现出强烈的寻求肯定的 倾向,很少作出否定的尝试。
    (3)概率推理中常见的偏差。
    ①概率论和统计学为处理概率信息提供了形式化模型,人们可以学习并掌握模型,但人们在直觉加工不确定信息时,往往偏离这些形式化系统的要求。对事情发生的概率的分析常基于个人的 主观经验或希望,因此,主观概率与客观概率往往不相符合,从而出现偏差。
    ②人们倾向于根据一个客体或事件在知觉中或记忆中的可利用性程度来评估其相对频率。容易知觉到的或回想起的被判定为更常出现。这在事件的可利用性与客观频率高度相关时是非常有 用的,否则就可以引起推论错误。

  • 第5题:

    在绩效考核中,考核者不顾被考核者的实际表现,附和大多数人的意见,这种心态是()。

    A印象性偏差

    B对照效应偏差

    C从众效应偏差

    D情感偏差


    C