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结果导向评估方法主要有()。A、360度考核法B、不良事故考核法C、个人绩效合约法D、产量衡量法E、目标管理法

题目
结果导向评估方法主要有()。

A、360度考核法

B、不良事故考核法

C、个人绩效合约法

D、产量衡量法

E、目标管理法

相似考题

1.服务定价方法主要有()。A、成本导向定价B、需求导向定价C、竞争导向定价D、渗透定价E、撇脂定价

2.请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。

3.历史研究的导向性方法主要有哪些？

4.企业的定价方法主要有( )。A. 成本导向定价法B. 需求导向定价法C. 效益导向定价法D. 批量导向定价法E. 竞争导向定价法

参考答案和解析
参考答案：CDE
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  • 第1题：

    加权选择量表法属于()绩效考评方法。

    A:品质导向型
    B:结果导向型
    C:行为导向型
    D:综合导向型

    答案：C
    解析：
    行为导向型的考评方法包括：主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。

  • 第2题：

    360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。


    答案：错
    解析：
    行为导向型的绩效评估方法。以工作中的行为作为主要评估的依据，也就是说评'估的对象主要是行为。有关键事件法、行为锚定评价法、行为观察比较法、360度绩效评估法。

  • 第3题：

    工作分析效果评估的标准主要有（）

    A目的明确性

    B方法的科学性

    C信息的客观性

    D静态评估与动态评估相结合的原则

    E结果评估与过程评估相结合的原则


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    结果导向的主观考评方法主要有()

    A.关键事件法
    B.目标管理法
    C.劳动定额法
    D.直接指标法
    E.短文法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    结果导向性的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。A选项关键事件法属于行为导向型的主观考评方法。

  • 第5题：

    无形资产评估信息分析过程建立在（　　）逻辑链条之上。

    A. 评估信息资料——评估方法——评估模型——评估参数——评估结果
    B. 评估信息资料——评估参数——评估方法——评估模型——评估结果
    C. 评估信息资料——评估模型——评估方法——评估参数——评估结果
    D. 评估信息资料——评估方法——评估参数——评估模型——评估结果

    答案：A
    解析：
    评估信息分析的过程，就是建立“评估信息资料——评估方法——评估模型——评估参数——评估结果”这个支持性逻辑链条的过程。

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