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海氏法所考虑的应予酬报的因素有()。A.气质形象B.智能水平C.解决问题的能力D.职务责任

题目
海氏法所考虑的应予酬报的因素有()。

A.气质形象

B.智能水平

C.解决问题的能力

D.职务责任

相似考题

1.海氏分析法的三要素有:知识水平、技能技巧、承担的职务责任。()此题为判断题(对，错)。

2.海氏评估法与美世评估法在设计导向的建立上是相同的。()此题为判断题(对，错)。

3.实际上,海氏系统也是一种()A、工作排序法B、工作分类法C、点数法D、因素比较法

4.海氏评估法中,解决问题的能力包括的子因素有A思维高度B思维环境C技能水平D思维难度

更多“海氏法所考虑的应予酬报的因素有()。 ”相关问题

  • 第1题：

    海氏分析法又叫作“指导图－形态构成法”,它是由美国薪酬设计专家艾德华·海研究开发出来的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    海氏三要素评价法包括的要素有()。

    A.知识技能

    B.设备及物料

    C.解决问题的能力

    D.所负责任

    E.所受监督


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    海氏冲击法，冲击的位置在脐上两横指处。


    错误

  • 第4题：

    ( )被称为工作评价的第一量化方法。

    A.因素比较法

    B.点数法

    C.海氏系统法

    D.工作分类法


    参考答案B

  • 第5题：

    常用的岗位评价方法有()

    A.排序法
    B.因素比较法
    C.归类法
    D.海氏评估法
    E.计点法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    常用的岗位评价方法有排序法、归类法、因素比较法、计点法、海氏评估法等。@##

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