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在小组规范中,制定成员的行为期待的规范形式是()。A、程序规范B、角色规范C、文化规范D、自我规范

题目
在小组规范中,制定成员的行为期待的规范形式是()。

A、程序规范

B、角色规范

C、文化规范

D、自我规范

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1.群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括（ ）。A．不成文的非正式规范B．口头的规范C．潜意识遵循的规范D．成文的正式规范E．形式上的规范

2.下列关于法律的形式的说法中，错误的有（ ）A.国家机关制定的规范性文件是法律的主要形式B.国际条约不是法律的形式C.规范性文件是指国家机关在其权限范围内，按照法定程序制定和颁布的含有一定的具有普遍约束力的行为规范的文件D.上级国家机关制定的规范性文件效力高于下级国家机关制定的规范性文件

3.小组工作是由不同阶段组成的动态过程。下列工作任务中，属于准备阶段的是（ ）。A.商定小组契约 B.处理抗拒行为 C.制定小组规范 D.招募遴选组员

4.在小组工作中，小组规范的决定者是：A、小组领导B、小组成员C、工作人员D、社会机构

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  • 第1题：

    小组工作是由不同阶段组成的动态过程。下列工作任务中，属于小组工作准备阶段的是()。

    A:商定小组契约
    B:处理抗拒行为
    C:制定小组规范
    D:招募遴选组员

    答案：D
    解析：
    一般而言，小组工作的准备阶段属于制订计划的阶段，还不是小组组员参与过程的开始。在这个阶段，社会工作者者必须精心遴选小组组员，了解他们的问题所在及真实需求，并在此基础上制订具体的计划。

  • 第2题：

    下列各项中，不符合税收规范性文件规定的是（ ）。

    A.税收规范性文件与税务规章在制定程序.设定权.效力以及发布形式上均存在区别
    B.税收规范性文件不具有可诉性
    C.税收规范性文件仅约束税务行政相对人
    D.税收规范性文件是制定普遍适用规范的行为，即以普遍的行政管理事项或相对人为规范对象

    答案：C
    解析：
    税收规范性文件不仅约束税务行政相对人，而且约束税务机关本身。

  • 第3题：

    组织制度结构创新是对个体成员在组织活动中的关系和行为的规范。


    错误

  • 第4题：

    小组规范是社会工作者与小组组员一起建立起来的适合管理和协调组员行为的准则。社会工作者在一次小组活动中与组员制定了以下规范：组员之间相互平等，要彼此尊重：对组员要开放，要团结合作；对于组员间的差异要采取非评判的态度等。社会工作者与组员制定的以上规范属于( )。

    A.社会性规范
    B.文化规范
    C.角色规范
    D.秩序性规范

    答案：B
    解析：
    小组开始阶段社会工作者的任务。小组的规范有3类：秩序性规范，用来界定组员之间的互动准则。角色规范，界定和明确组员所期望的具体角色和行为。文化规范，澄清和说明小组的信念和基本价值．强调开放、平等、保密、非批判和团结合作等原则。根据本题情境，应选B。

  • 第5题：

    小组的规范包括()。

    A:秩序化规范
    B:文化规范
    C:角色规范
    D:行为规范
    E:制度规范

    答案：A,B,C
    解析：
    小组规范是小组初期社会工作者和组员一起建立的适合管理和协调组员行为的准则。小组规范有三类：秩序化规范、文化规范、角色规范。

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