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李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，这样做带来的结果不包括( )。A.促进团队成员的发展B.提高团队整体实力C.增加员工之间的竞争D.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

题目

李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，这样做带来的结果不包括( )。

A.促进团队成员的发展

B.提高团队整体实力

C.增加员工之间的竞争

D.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

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1.团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式合理的是()。A、对于团队出现的问题，孟总要求成员自行解决B、李总经常拟定主题，要求团队成员向其他成员进行示范或演讲C、赵总只需要团队在限期内提交项目成果，而对项目的进展过程不闻不问D、对于团队成员的长期学习方案，王总只在方案实施结束后做了一次审查

2.李总经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做的好处不包括()。A.促进团队成员的发展B.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系C.提高团队整体实力D.增加员工之间的竞争

3.李总要求团队以生产优质产品，提供优质服务为目标，这样的团队属于()。A、特别工作团队B、质量团队C、供销团队D、自我管理型团队

4.明确发展需求后,李总要选择合适的方法对团队成员进行发展，选择合适的发展方法取决于诸多因素,其中不包括( )。A.成员个人的经验B.成员工作和学习的方法C.领导者的意愿D.成员的自主性和能动性

更多“李总经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,这样做带来的结果不包括( ) ”相关问题

  • 第1题：

    （ ） 是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。

    (A) 团队成长

    (B) 团队建设

    (C) 团队学习

    (D) 团队发展


    正确答案：C

  • 第2题：

    ( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

    A:团队成长
    B:团队建设
    C:团队学习
    D:团队发展

    答案：C
    解析：
    团队学习指的是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力，包括：团队成员怎样获取新的技能、视角和变化着的环境所需要的那些行为，怎样发现创造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。

  • 第3题：

    管理咨询师在培训客户团队时，可以通过标杆策略和团队学习策略来使客户团队取得更好的学习效果。


    正确

  • 第4题：

    （　　）是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

    A.团队成长
    B.团队建设
    C.团队学习
    D.团队发展

    答案：C
    解析：
    本题考查的是团队学习的内涵。

  • 第5题：

    拓展训练给团队带来的收益不包括（）

    A、提升解决问题能力
    B、变革与学习
    C、心态和士气
    D、共同愿景

    答案：A
    解析：
    拓展训练使团队从以下几个方面得到收益和改善：1.变革与学习；2.沟通与默契；3.心态和士气；4.共同愿景。

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