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关于组织目标和发展目标,说法正确的是( )。A、发展目标一般是直接目标或实际目标B、组织目标是对技能和能力的要求C、一个组织目标对应一个发展目标D、组织目标和发展目标既有联系又有区别

题目

关于组织目标和发展目标,说法正确的是( )。

A、发展目标一般是直接目标或实际目标

B、组织目标是对技能和能力的要求

C、一个组织目标对应一个发展目标

D、组织目标和发展目标既有联系又有区别


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更多“关于组织目标和发展目标,说法正确的是( )。 A、发展目标一般是直接目标或实际目标 B、组 ”相关问题
  • 第1题:

    关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。

    A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标
    B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
    C.绩效目标不应该具有挑战性
    D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
    E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标

    答案:A,B,D,E
    解析:
    本题考查绩效计划的内容。绩效目标应该具有一定的挑战性,这样才有利于员工的发展。

  • 第2题:

    关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。

    A.绩效计划目振可以分为绩效目标和发展目标
    B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
    C.绩效目标不应该具有挑战性
    D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
    E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标

    答案:A,B,D,E
    解析:
    本题考查绩效计划的内容。绩效目标应该具有一定的挑战性,这样才有利于 员工的发展。

  • 第3题:

    建立评价学生全面发展的评价指标体系必须包括() A.学科学习目标 B.一般性发展目标 C.学科学习目标和一般性发展目标 D.情感目标

    A.学科学习目标

    B.一般性发展目标

    C.学科学习目标和一般性发展目标

    D.情感目标


    C

  • 第4题:

    下列关于绩效计划目标的说法中,错误的是( )。

    A.绩效计划目标可以分为两类:绩效目标和发展目标
    B.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标
    C.绩效目标主要强调与组织相一致的价值观、能力和核心行为
    D.发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准

    答案:C
    解析:
    本题考查绩效计划目标的特点。绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标。绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标,主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标;发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准,主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为,故只有C项错误。

  • 第5题:

    关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。

    A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标
    B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
    C.绩效目标不应该具有挑战性
    D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
    E.绩效目标主要描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出目标

    答案:A,B,D,E
    解析:
    一般来说,具有一定挑战性的目标有利于员工的发展。