下列不属于卡特尔特制理论的观点的是()。A.特质是构成人格的基本单元B.特质在时间上具有稳定性C.特质在空间上具有普遍性D.特质是组成人格的唯一单元

第1题：

简述福特制对管理理论的贡献。
亨利·福特（ForD.Henry，1863—1947）是美国著名的汽车制造者，被大众普遍认为是大规模生产的第一位倡导者。福特制是指由福特首创的一套生产和管理制度。福特制在生产和管理的实践中实现了许多科学管理的原理。
1.制造方式标准化。实行另部件标准化和作业标准化，大大提高了制造的精密性，另部件的互换性，提高了汽车的性能和质量，延长了汽车的寿命。
2.流水式装配线。为缩短生产作业途中搬运材料和部件的时间，福特公司发明了用自动搬运材料和部件的传送带组成的流水式装配线，并于1913年在海兰特·派克工厂建成使用。生产率大为提高。
3.把服务大众作为宗旨。福特经常说，他办汽车工厂不是以赚钱，而是以服务大众为宗旨。由于福特公司采用标准化和流水式装配线等先进措施，汽车的价格逐年下降。1910年T型车的售价为950美元，1924年已降为290美元。他采取措施大幅度地提高工人的工资，将每天的工作时间缩短为8小时。福特认为这样做的好处是，既能吸引和留住最优秀的工人，又能使工人有钱购买包括汽车在内的工业品，从而扩大了汽车销量。福特还在工人中实行利润分享计划，大大促进了生产率的提高。
4.建立人事部门，关心员工生活。“以确保他们的家是整齐干净的，他们饮酒不过量，他们的性生活没有不清白之处，并确保他们的空闲时间用在有益的事情上。”福特还设立了设备完善的拥有专职人员的医疗部门和福利部门，为工人开办职业学校，从1926年开始实行每周5天的工作制度。
略

第2题：

下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（）。

A．战略管理理论

B．资源基础理论

C．人力资本理论

D．行为观点理论

第3题：

卡特尔根据自身的特质理论编制了人格问卷，该问卷是

第4题：

下列资本结构观点中，属于早期资本结构理论的是（）

A．净收益观点

B．净营业收益观点

C．代理成本理论

D．传统折中观点

第5题：

7、下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（）。

A．战略管理理论

B．资源基础理论

C．人力资本理论

D．行为观点理论