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工作分析是企业人力资源管理的基本工具( )。此题为判断题(对，错)。

题目
工作分析是企业人力资源管理的基本工具( )。

此题为判断题(对，错)。

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1.GREP的功能包括()。A、一种评判企业的诊断工具B、一种企业战略分析的工具C、一种人力资源管理思考方法

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4.工作分析是人力资源管理的基本工具,是对工作本身最基本的分析过程。()此题为判断题(对，错)。

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    企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()

    A:基础
    B:重要前提
    C:依据
    D:必要条件

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    阐述工作分析对于企业人力资源管理的作用。


    它是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。

  • 第3题：

    30、工作分析是人力资源管理的基础性工作。


    提高人员招聘和任用效率。;助于组织进行绩效管理。;助于组织及其成员进行职业生涯规划。

  • 第4题：

    26、工作分析是人力资源管理的基础性工作。


    提高人员招聘和任用效率。;助于组织进行绩效管理。;助于组织及其成员进行职业生涯规划。

  • 第5题：

    工作分析是企业人力资源管理的一项基础性常规工作。


    正确

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