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车间主任老王是一个(9,1)型的管理者,因为他是上司,他的下属不得不按他的要求在他手下干活。老王是运用()权力去处理他与他的下属的工作关系?A专家权力B强制权力C奖赏权力D法定权力

题目
车间主任老王是一个(9,1)型的管理者,因为他是上司,他的下属不得不按他的要求在他手下干活。老王是运用()权力去处理他与他的下属的工作关系?

A专家权力

B强制权力

C奖赏权力

D法定权力


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  • 第1题:

    一、考题回顾
    题目来源:1月6日下午陕西省西安市面试考题
    试讲题目:老王
    有一年夏天,老王给我们楼下人家送冰,愿意给我们家带送,车费减半。我们当然不要他减半收费。每天清晨,老王抱着冰上三楼,代我们放入冰箱。他送的冰比他前任送的大一倍,冰价相等。胡同口蹬三轮的我们大多熟识,老王是其中最老实的。他从没看透我们是好欺负的主顾,他大概压根儿没想到这点。
    “文化大革命”开始,默存不知怎么的一条腿走不得路了。我代他请了假,烦老王送他上医院。我自己不敢乘三轮,挤公共汽车到医院门口等待。老王帮我把默存扶下车,却坚决不肯拿钱。他说:“我送钱先生看病,不要钱。”我一定要给他钱,他哑着嗓子悄悄问我:“你还有钱吗?”我笑着说有钱,他拿了钱却还不大放心。
    我们从干校回来,载客三轮都取缔了。老王只好把他那辆三轮改成运货的平板三轮。他并没有力气运送什么货物。幸亏有一位老先生愿把自己降格为“货”,让老王运送。老王欣然在三轮平板的周围装上半寸高的边缘,好像有了这半寸边缘,乘客就围住了不会掉落。我问老王凭这位主顾,是否能维持生活,他说可以凑合。可是过些时老王病了,不知什么病,花钱吃了不知什么药,总不见好。开始几个月他还能扶病到我家来,以后只好托他同院的老李来代他传话了。
    有一天,我在家听到打门,开门看见老王直僵僵地镶嵌在门框里。往常他坐在蹬三轮的座上,或抱着冰伛着身子进我家来,不显得那么高。也许他平时不那么瘦,也不那么直僵僵的。他面如死灰,两只眼上都结着一层,分不清哪一只瞎,哪一只不瞎。说得可笑些,他简直像棺材里倒出来的,就像我想像里的僵尸,骷髅上绷着一层枯黄的干皮,打上一棍就会散成一堆白骨。我吃惊地说:“啊呀,老王,你好些了吗?”
    他“嗯”了一声,直着脚往里走,对我伸出两手。他一手提着个瓶子,一手提着一包东西。
    我忙去接。瓶子里是香油,包裹里是鸡蛋。我记不清是十个还是二十个,因为在我记忆里多得数不完。我也记不起他是怎么说的,反正意思很明白,那是他送我们的。
    我强笑说:“老王,这么新鲜的大鸡蛋,都给我们吃?”
    他只说:“我不吃。”
    我谢了他的好香油,谢了他的大鸡蛋,然后转身进屋去。他赶忙止住我说:“我不是要钱。”
    我也赶忙解释:“我知道,我知道不过你既然来了,就免得托人捎了。”
    他也许觉得我这话有理,站着等我。
    我把他包鸡蛋的一方灰不灰、蓝不蓝的方格子破布叠好还他。他一手拿着布,一手攥着钱,滞笨地转过身子。我忙去给他开了门,站在楼梯口,看他直着脚一级一级下楼去,直担心他半楼梯摔倒。等到听不见脚步声,我回屋才感到抱歉,没请他坐坐喝口茶水。可是我害怕得糊涂了。那直僵僵的身体好像不能坐,稍一弯曲就会散成一堆骨头。我不能想像他是怎么回家的。
    过了十多天,我碰见老王同院的老李。我问:“老王怎么了?好些没有?”
    “早埋了。”
    “呀,他什么时候……”
    “什么时候死的?就是到您那儿的第二天。”
    他还讲老王身上缠了多少尺全新的白布因为老王是回民,埋在什么沟里。我也不懂,没多问。
    我回家看着还没动用的那瓶香油和没吃完的鸡蛋,一再追忆老王和我对答的话,捉摸他是否知道我领受他的谢意。我想他是知道的。但不知为什么,每想起老王,总觉得心上不安。因为吃了他的香油和鸡蛋?因为他来表示感谢,我却拿钱去侮辱他?都不是。几年过去了,我渐渐明白:那是一个幸运的人对一个不幸者的愧怍。
    3.基本要求
    1.讲解”那是一个幸运的人对一个不幸者的愧怍“
    2.设计合适的教学活动
    3.试讲控制在10分钟以内
    答辩题目:
    1.简述讲解小说时,人物形象分析的思路
    2.请简单 介绍一下作者杨绛


    答案:
    解析:
    【教学过程】
    (一)创设情境,导入新课
    播放社会成员自发做好事的视频,请同学们评价这些行为是善良还是傻。学生反馈后,教师须引导学生建立富有正能量的价值观。并由此引题:我们看看杨绛先生笔下的好人是什么样子的。(板书课题)
    (二)通读全文,整体感知
    1.教师范读,学生思考本文具体讲了哪几件事。
    (低价卖冰——-无偿送医——死前送油蛋)
    2.请用一个词概括作者想展现的人的性格。(善良:老王的善良和作者一家的善良。)
    (三)细读课文,深入研读
    1.请学生朗读全文,结合文本,以同桌为单位讨论,教师进行点拨。
    (1)谈谈老王的善良体现在哪里?
    (“愿意给我们带送”冰决,车费减半;送钱先生看病,不要钱,拿了钱还不大放心,担心人家看病钱不够。老王的善良更表现在,受了人家的好处,总也不忘,觉得欠了人情,去世前一天还硬撑着拿了香油、鸡蛋上门感谢。)
    (2)谈谈作者一家的善良体现在哪里。
    (照顾老王的生意,坐他的车;老王再客气,也付给他应得的报酬;老王送来香油鸡蛋,不能让他白送,也给了钱。作者的善良还表现在关心老王生活,三轮改成平板三轮,生意不好做,作者关切地询问他是否能维持生活。)
    (3)讨论作者想通过文章突出哪些观念。
    (最主要的是平等观念。人是生而平等的,各人境遇不同,甚至差别很大,不过是幸运与不幸造成的差别。所谓幸与不幸,包括天赋条件、成长条件、生理条件,幸运者只有关爱不幸者的责任,没有歧视不幸者的理由。有平等意识,才会有平等对话,才会感觉人家上门来“没请他坐坐喝口茶水”是很抱歉的。
    再是人道主义精神。这种精神要求社会关心个人、同情个人,尊重个人对社会做出的贡献,尊重人格,维护社会成员的基本权利,并促进全体劳动者的全面发展。作者一家对老王是怀有这种精神的。他们总是照顾老王生意,坐他的车,让他挣点钱。老王收钱常常客气,他们总是照原价付。平板三轮不敢坐了,还是关心老王是否能维持生活。总之,对不幸者怀有一颗爱心,才能这么关心人,爱护人。)
    2.基于上述讨论结果,再次小组讨论“那是一个幸运的人对一个不幸者的愧怍”的含义。
    (一个社会总有幸运者和不幸者,幸运者有责任关爱不幸者,关注他们的命运,让他们也过上好日子,帮助改善他们的处境。作者回想起来,对老王的关爱还很不够,所以感到“愧作”。)
    (四)拓展提高
    小组讨论:相对现实生活中见到的对不幸者、弱者的冷漠,你认为现代人缺失的是什么?
    (此讨论题为开放性问题,只要与平等观念、人道主义、关爱、善良等相关的都可接受。)
    (五)小结作业
    小结:本堂课你都学会了什么?
    作业:请学生自行找到一个人物进行描写,用事例反映性格。
    【板书设计】
    老王
    低价卖冰---无偿送医---死前送油蛋
    平等、关爱、善良
    【答辩题目解析】
    1.简述讲解小说时,人物形象分析的思路。
    在小说讲解时,进行人物分析,需要关注作者对人物的描写方式。一般描写方式分为正面描写和侧面描写。正面描写包括人物的肖像描写、外貌描写、衣着描写、动作描写、语言描写等,这些属于人物形象分析的重要切入角度,在阅读小说时要尤其关注与这些方面相关的语句,而分析的重点就在于这些方面反映了人物的哪些性格,如何反应的。侧面描写就是通过他人的语言、动作、想法,或者环境的烘托来展现的人物性格。综上,人物形象分析角度可以是与人物相关方面的直接的描写,也可以是与人物间接关联的方面的描写,但落脚点就是这些描写展现了人物的哪些主观性格或思想等,最后在将所分析出的人物性格、思想等综合一起,共同总结出人物形象。
    2.请简单介绍一下作者杨绛。
    杨绛,本名杨季康,江苏无锡人,中国女作家、文学翻译家和外国文学研究家,钱锺书夫人。通晓英语、法语、西班牙语,由她翻译的《唐·吉诃德》被公认为最优秀的翻译佳作;她早年创作的剧本《称心如意》,被搬上舞台长达六十多年;杨绛93岁出版散文随笔《我们仨》;96岁成出版哲理散文集《走到人生边上》,102岁出版250万字的《杨绛文集》。

  • 第2题:

    车间主任老王是一个(9,1)型的管理者,因为他是上司,他的下属不得不按他的要求在他手下干活。老王是运用()权力去处理他与他的下属的工作关系?

    A.专家权力

    B.强制权力

    C.奖赏权力

    D.法定权力


    D

  • 第3题:

    下列各项中,甲和乙是预设关系的一项是

    A.(甲)他早就不在学校工作了—(乙)他以前在学校工作过

    B.(甲)老王在小李的左边—(乙)小李在老王的右边

    C.(甲)什么水果他都吃过—(乙)他吃过苹果

    D.(甲)他买了一支钢笔—(乙)他买了一支笔


    (甲)他早就不在学校工作了—(乙)他以前在学校工作过

  • 第4题:

    当上司要求文员协助私人事务时,就把它当作是上司利用文员下属同事的关系来协助他解决私人的事务。

    A

    B



  • 第5题:

    20、车间主任老王是一个(9,1)型的管理者,因为他是上司,他的下属不得不按他的要求在他手下干活。老王是运用()权力去处理他与他的下属的工作关系?

    A.专家权力

    B.强制权力

    C.奖赏权力

    D.法定权力


    D