()不是公司员工申诉系统的功能。A、允许员工对绩效考评的结果提出异议，并发表个人观点B、给考评者一定的压力，使得他们在考评时更加公正和注重证据C、减少矛盾，及时发现考评过程出现的矛盾和冲突，把不利影响降低到最低程度D、促进企业与员工的共同提高和发展 - itgle

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题目

()不是公司员工申诉系统的功能。

A、允许员工对绩效考评的结果提出异议，并发表个人观点

B、给考评者一定的压力，使得他们在考评时更加公正和注重证据

C、减少矛盾，及时发现考评过程出现的矛盾和冲突，把不利影响降低到最低程度

D、促进企业与员工的共同提高和发展

相似考题

1.公司员工申诉系统的主要功能有（）。A．使考评者了解员工意愿B．减少矛盾和冲突C．允许员工对绩效考评结果提出异议D．提高员工的工作积极性E．使考评者重视信息的采集和证据获取

2.为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。A .公司员工绩效评审系统B .公司考核指标的可衡量性与客观性系统C .公司考核标准体系的合理性系统D .公司员工的申诉系统E .公司绩效考核的反馈系统

3.为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。A．公司员工绩效评审系统B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统C．公司考核标准体系的合理性系统D．公司员工的申诉系统E．公司绩效考核的反馈系统

4.为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。A．公司员工绩效评审系统B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统C．公司考核标准体系的合理性系统D．公司员工的申诉系统E．公司绩效考核的反馈系统

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第1题：

为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。
A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统
B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统
C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统

答案：C
第2题：

公司员工申诉系统为被考评者提供一个发表意见的通道。

错误
第3题：

8、以下哪个不是教师申诉制度具有的特征（）。
A．教师申诉制度是一项法定申诉制度
B．教师申诉制度是一项专门性的权利救济制度
C．教师申诉制度是教师唯一的申诉途径
D．教师申诉制度是非诉讼意义上的行政申诉制度

教师申诉制度是教师唯一的申诉途径
第4题：

为了保证考评的公平公正性，应当确立的系统有（）

A、公司员工绩效指标系统
B、公司员工绩效管理系统
C、公司员工绩效评审系统
D、公司员工绩效评估系统
E、公司员工申诉系统

答案：C,E
解析：
为了保证考评的公平公正性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统：1.公司员工绩效评审系统；2.公司员工申诉系统。
第5题：

56、以下哪个不是教师申诉制度具有的特征（）。
A．教师申诉制度是一项法定申诉制度
B．教师申诉制度是一项专门性的权利救济制度
C．教师申诉制度是教师唯一的申诉途径
D．教师申诉制度是非诉讼意义上的行政申诉制度

教师申诉制度是教师唯一的申诉途径

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