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在宏观层面,员工关系会随着()的发展而不断调整。A.政治B.经济C.技术D.社会

题目
在宏观层面,员工关系会随着()的发展而不断调整。

A.政治

B.经济

C.技术

D.社会

相似考题

1.会展项目会随着知名度的提高以及市场的成熟而不断调整定价策略。( )此题为判断题(对，错)。

2.根据美国的经验，随着员工福利在项目数量和保障范围方面的不断扩大，其经济影响力也在不断提升。公平公正的员工福利计划，关系到员工个人的利益、国家的稳定和公共利益，但尚不足以促进经济的健康稳定发展。( )

3.在人员配备过程中，随着环境和员工素质的变化，人与事的配合需要不断的调整。( )

4.调整社会关系的法律规范会随着经济社会的发展而有所调整。此题为判断题(对，错)。

更多“在宏观层面,员工关系会随着()的发展而不断调整。 ”相关问题

  • 第1题：

    在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。()


    正确答案：对

  • 第2题：

    道德是随着人们的（）的不断发展变化而不断发展变化的。

    A 人际关系
    B 社会关系
    C 社会经济关系
    D 血缘关系

    答案：C
    解析：
    由于不同阶级之间的经济关系、阶级关系不同，这些社会是有统治阶级和被统治阶级，所以也就出现了统治阶级的道德和被统治阶级的道德。到了社会主义社会，社会经济关系和人们之间的利益关系与过去的社会完全不同了，也就相应地产生了与以往社会性质根本不同的社会主义道德。可见，道德是随着人们的社会经济关系的不断发展变化而不断发展变化的。

  • 第3题：

    法律义务的内容和履行方式会随着经济社会的发展和人权保障的进步而不断调整。


    BC

  • 第4题：

    集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而产生，是劳资双方不断调整劳动关系的必然结果。判断对错


    参考答案：(√)

  • 第5题：

    关于会计的职能的表述正确的是()。

    A.一成不变的
    B.随着生产关系的变更而发展
    C.只有在社会主义制度下才能发展
    D.随着社会的发展、技术的进步、经济关系的复杂化和管理理论的提高而不断变化

    答案：D
    解析：

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