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()不是越来越多的企业开始跨国并购行为的原因。A、规模经济效应B、学习企业文化C、提高市场占有率D、进入国际市场

题目
()不是越来越多的企业开始跨国并购行为的原因。

A、规模经济效应

B、学习企业文化

C、提高市场占有率

D、进入国际市场

相似考题

1.并购失败的原因有( )A、并购后不能很好地进行企业文化的整合B、决策不当C、支付过高的并购费用D、并购风险不大

2.企业跨国并购的文化整合模式中,当跨国并购双方的企业文化都处于高级发展阶段时,对新企业的企业文化整合就适宜采用()。A.引进模式B.同化模式C.融合模式D.隔离模式

3.相比于跨国并购，新建境外子公司可以使国际企业在国际市场上迅速形成生 产能力。

4.下列各项中，导致企业并购失败的原因有( )。A．并购后不能很好地进行企业整合B．决策不当的并购C．企业文化冲突D．支付过高的并购费用

参考答案和解析
参考答案：B
更多“()不是越来越多的企业开始跨国并购行为的原因。 A、规模经济效应B、学习企业文化C、提高市场占有率D、进入国际市场”相关问题

  • 第1题：

    国际并购的原因包括( )。

    A 实现规模经济

    B 提高技术

    C 降低融资成本

    D 提高风险


    参考答案ABC

  • 第2题：

    越来越多的企业开始跨越国界的企业并购行为的原因有哪些?


    参考答案：答：1)规模经济效应，借并购减少成本和支出，创造更高的生产效应;2)提高市场占有率;3)进入国际市场;4)获得更先进的科技或经验;5)得到更完整的资源，提供更好的产品和销售渠道等等

  • 第3题：

    在成长阶段末期，行业出现短暂“行业动荡期”的原因有（ ）

    A．企业无法拥有足够的市场占有率

    B．产品不被接受

    C．没有实现规模经济

    D．生产效率没有提高

    E．企业的市场占有率很高


    正确答案：ABCD
    在成长阶段末期，行业中很多企业无法拥有足够的市场占有率或产品不被接受，E项错误。故选ABCD。

  • 第4题：

    按跨国并购双方企业所属行业关系分类，跨国并购可以分为（）。

    • A、横向跨国并购
    • B、纵向跨国并购
    • C、混合跨国并购
    • D、直接跨国并购
    • E、间接跨国并购

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    如果并购企业利用经济的互补性和规模经济实施并购，并购企业谋求的是（）。

    • A、管理协同效应
    • B、税赋协同效应
    • C、经营协同效应
    • D、财务协同效应

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    下列哪些是并购的原因（）。
    A

    规模经济

    B

    纵向一体化效应

    C

    资源互补

    D

    提高效率

    E

    行业整合


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    越来越多的企业开始跨越国界的企业并购行为的原因有哪些？

    正确答案： 1）规模经济效应，借并购减少成本和支出，创造更高的生产效应；
    2）提高市场占有率；
    3）进入国际市场；
    4）获得更先进的科技或经验；
    5）得到更完整的资源，提供更好的产品和销售渠道等等。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    最为典型的企业文化冲突类型是（）。
    A

    跨国经营型

    B

    合资型

    C

    并购重组型

    D

    内部重构型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    并购重组型企业文化冲突

    D

    内部重构型企业文化冲突


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    民营型企业文化冲突

    D

    并购重组型企业文化冲突


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业选择并购战略的原因包括（）。
    A

    避开进入壁垒

    B

    获得协同效应

    C

    保持同样的管理风格和企业文化

    D

    可以有计划地进行，易从企业资源获得财务支持


    正确答案： D,A
    解析： 并购动机主要有：（1）避开进入壁垒迅速进入，争取市场机会，规避各种风险；（2）获取协同效应；（3）克服企业负外部性，减少竞争，增强对市场的控制力。选项C、D属于选择内部发展的动因。

  • 第13题：

    不同类型的并购所产生的经营协同效应来源存在差异,属于横向并购的经营协同效应来源的是()。

    A、规模经济

    B、范围经济

    C、市场竞争力

    D、机会主义行为


    答案：ABC
    解析：根据并购双方产业模式的不同,并购模式可以分为横向并购、纵向并购和混合并购。 在横向并购中,经营协同效应的产生主要是因为规模经济、范围经济、市场力量的增强，竞争成本的降低。

  • 第14题：

    如果旅游企业期望通过并购扩大市场占有率，获得规模经济效益，则可以通过()并购来实现。

    A. 横向

    B. 纵向

    C. 混合

    D. 跨国


    正确答案：A

  • 第15题：

    下列哪些是并购的原因（）。

    • A、规模经济
    • B、纵向一体化效应
    • C、资源互补
    • D、提高效率
    • E、行业整合

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    最为典型的企业文化冲突类型是（）。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A

  • 第17题：

    在以下方式中，（）将逐步成为越来越多的中国企业走向国际市场的一条重要途经。

    • A、合资经营
    • B、合作经营
    • C、跨国并购
    • D、控股上市公司

    正确答案:C

  • 第18题：

    并购的规模经济效应具体表现在：（）。

    • A、生产规模经济
    • B、经营风险分散效应
    • C、内部化效应
    • D、企业管理规模经济

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    多选题
    并购的规模经济效应具体表现在：（）。
    A

    生产规模经济

    B

    经营风险分散效应

    C

    内部化效应

    D

    企业管理规模经济


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    按跨国并购双方企业所属行业关系分类，跨国并购可以分为（）。
    A

    横向跨国并购

    B

    纵向跨国并购

    C

    混合跨国并购

    D

    直接跨国并购

    E

    间接跨国并购


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    最为典型的企业文化冲突类型是（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    民营型企业文化冲突

    D

    并购重组型企业文化冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    如果并购企业利用经济的互补性和规模经济实施并购，并购企业谋求的是（）。
    A

    管理协同效应

    B

    税赋协同效应

    C

    经营协同效应

    D

    财务协同效应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）不是越来越多的企业开始跨国并购行为的原因。
    A

    规模经济效应

    B

    学习企业文化

    C

    提高市场占有率

    D

    进入国际市场


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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