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企业经营战略实施的基本原则包括()。A、稳定性原则B、适度的合理性原则C、动态性原则D、统一领导、统一指挥的原则E、权变原则

题目
企业经营战略实施的基本原则包括()。

A、稳定性原则

B、适度的合理性原则

C、动态性原则

D、统一领导、统一指挥的原则

E、权变原则

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1.企业经营战略的实施是战略管理工作的（ ）。A．主体B．客体C．内容D．重点

2.企业经营战略的实施包括（ ）。 A.建立与实施经营战略相适应的企业组织 B.合理配置资源，制定预算和规划 C.调动群体的积极性，实现战略计划 D.建立健全行政指挥系统，实现有效的战略控制 E.建立行政支持系统，实现有效的战略控制

3.企业经营战略的实施是战略管理工作的（ ）。 A.主体 B.客体 C.内容 D.重点

4.简答说明实施集团人力资本战略的基本原则。

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  • 第1题：

    制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（ ）。

    A.②①③④
    B.③②④①
    C.④②①③
    D.④②③①

    答案：C
    解析：
    一般地说，设计和制定企业薪酬战略，可概括为四个步骤。（一）评估薪酬的意义和目的
    （二）开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配
    （三）实施薪酬战略
    （四）对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价

  • 第2题：

    制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是()。

    A:②①③④
    B:③②④①
    C:④②①③
    D:④②③①

    答案：C
    解析：
    一般地说，设计和制定企业薪酬战略，可概括为四个步骤：①评估薪酬的意义和目的；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③实施薪酬战略；④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。

  • 第3题：

    企业经营战略主要包括（）等。

    A．生产战略

    B．研究与开发战略

    C．营销战略

    D．物流战略


    ABD

  • 第4题：

    企业经营战略的实施是战略管理工作的( )

    A.内容
    B.客体
    C.主体
    D.重点

    答案：C
    解析：
    企业经营战略的实施是战略管理工作的主体。

  • 第5题：

    制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（　　）。

    A.②①③④
    B.③②④①
    C.④②①③
    D.④③①②

    答案：C
    解析：
    一般地说，设计和制定企业薪酬战，可概括为四个步骤：①评估薪酬的意义和目的；②开发薪酬战，使之同企业经营战和环境相匹配；③实施薪酬战；④对薪酬战和经营战匹配进行再评价。

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