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从薪酬管理的活动内容及其性质来看以下哪项不属于薪酬管理活动()A、常规性管理活动B、服务性沟通活动C、战略规划活动D、制度设计技术活动

题目
从薪酬管理的活动内容及其性质来看以下哪项不属于薪酬管理活动()

A、常规性管理活动

B、服务性沟通活动

C、战略规划活动

D、制度设计技术活动

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1.以下不属于薪酬管理决策内容的是( )。A. 薪酬体系B. 薪酬水平C. 薪酬结构D. 薪酬技术

2.（）不属于薪酬日常管理的内容。A 薪酬调查B 薪酬调整C 适时计算D 制定薪酬制度

3.( )不属于薪酬日常管理的内容A.薪酬调查B.薪酬调整C.适时计算D.制定薪酬制度

4.（）不属于薪酬日常管理的内容。A． 薪酬调查B． 薪酬调整C． 适时计算D． 制定薪酬制度

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  • 第1题：

    现代人力资源管理活动的基石是()。

    A、绩效考核

    B、薪酬管理

    C、职位分析

    D、薪酬管理


    正确答案：C

  • 第2题：

    战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括()

    A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重

    B.实现日常薪酬管理活动的自动化

    C.积极承担新的人力资源管理角色

    D.实现日常薪酬管理活动的系统化


    正确答案:A

  • 第3题：

    下列哪项不属于运输调度管理的内容（）。

    A薪酬确定

    B线路选择

    C货物配载

    D发车管理


    A
    略

  • 第4题：

    以下哪项活动不属于财务管理的内容。()

    A.筹资活动

    B.投资活动

    C.管理活动

    D.分配活动


    标准答案：C

  • 第5题：

    从其所涉及的范围和内容来看，薪酬战略不包括薪酬的( )

    A: 决定标准
    B: 支付结构
    C: 增长水平
    D: 管理机制

    答案：C
    解析：
    薪酬战略包括：(1)薪酬的决定标准。(2)薪酬的支付结构。(3)薪酬的管理机制。

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