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管理者在薪酬管理过程中,对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为()A、薪酬控制B、薪酬决策C、薪酬预算D、薪酬计划

题目
管理者在薪酬管理过程中,对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为()

A、薪酬控制

B、薪酬决策

C、薪酬预算

D、薪酬计划

相似考题

1.管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是()A、薪酬成本B、薪酬支出C、薪酬计划D、薪酬预算

2.()是指一个组织未来一段时间内要实现的目的是管理者和组织中一切成员的行动指南,是组织决策,效率评价,协调和考核的基本依据。

3.目标是未来一段时间内要达到的目的，是管理者和一切成员的行动指南。( )此题为判断题(对，错)。

4.薪酬预算，是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。A. 竞争策略B. 经营计划C. 薪酬管理D. 市场营销

更多“管理者在薪酬管理过程中,对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为() ”相关问题

  • 第1题：

    在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。

    A:招聘员工的平均成本
    B:薪酬发放出错的次数
    C:员工的辞职率
    D:薪酬开支占组织总体开支的比率

    答案：C
    解析：
    在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标包括辞职率、缺勤率、员工抱怨的人次等。

  • 第2题：

    1、下列说法错误的是

    A．买一套房子涉及权衡取舍

    B．做职业足球运动员涉及权衡取舍

    C．看一场话剧涉及权衡取舍

    D．以上三者均不涉及权衡取舍


    1．应将现有的租约所定的租金与市场平均租金相比较，若现有租金高于市场平均租金，则现有租约有助于提高该住宅的买入价；若现有租金低于市场平均租金，则现有租约将会使该住宅的买入价趋低。\r\n 2．现有租约将会使该住宅的买入价下降。\r\n 3．该住宅的最终成交价格应以市场价为主来确定，而不是由购房者张某完全确定。

  • 第3题：

    10、绩效薪酬增加了组织在固定成本开支方面的一些压力。


    错误

  • 第4题：

    成本控制的直接对象是（）。

    A管理者

    B产品或服务的成本开支

    C生产过程中的物质消耗

    D成本控制者


    B
    略

  • 第5题：

    1、下列说法错误的是

    A．买一辆汽车涉及权衡取舍

    B．上大学涉及权衡取舍

    C．看一场电影涉及权衡取舍

    D．以上三者均不涉及权衡取舍


    A

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