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群体的态度、规范、目标与组织目标不一致时,群体凝聚力越高,其工作效率反会降低。()此题为判断题(对，错)。

题目
群体的态度、规范、目标与组织目标不一致时,群体凝聚力越高,其工作效率反会降低。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.判断群体发展水平的指标是A、群体的规模B、群体的凝聚力C、群体的目标D、群体的规范E、群体的组织结构

2.能最大程度提高群体生产率的是()A. 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性B. 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性C. 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性D. 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性

3.群体凝聚力越强，工作效率越高。()

4.如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织高层领导的态度很不一致时,对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:()A 工作效率与员工满意度均很高B 工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高C 工作效率高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散D平均工作效率低，员工满意度很高

更多“群体的态度、规范、目标与组织目标不一致时,群体凝聚力越高,其工作效率反会降低。() ”相关问题

  • 第1题：

    下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。

    A群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱

    B群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强

    C群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强

    D群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱


    B
    略

  • 第2题：

    如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法有分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度课推断为（）

    A．工作效率与员工满意度均很高

    B．工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高

    C．工作效率很高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散

    D．平均工作效率，员工满意度很高


    C

  • 第3题：

    群体凝聚力越高，工作效率越高。


    错误

  • 第4题：

    群体凝聚力越强，工作效率越高。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    19、如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法有分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度课推断为（）

    A．工作效率与员工满意度均很高

    B．工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高

    C．工作效率很高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散

    D．平均工作效率，员工满意度很高


    正确

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