itgle.com
更多“电子政务绩效评估指标体系所涉及的内容是很广泛的,既包括评估“电子”的指标,也包括评估()的指标。 ”相关问题
  • 第1题:

    绩效评估指标体系健全的标准包括:评估的 、评估主体的多样化、评估内容的全面性、评估的可操作性、评估的动态性和评估工作的独立性。


    评估体系是否公平;;评估主体是否多元;;评估内容是否全面;;评估工作是否可行、独立;评估是否具有动态性。

  • 第2题:

    5、以下陈述正确的是 。

    A.电子政务绩效评估指标体系的规模大小直接影响开展评估工作的难易程度。

    B.电子政务绩效评估指标体系的设计要考虑电子政务建设过程中的不确定性。

    C.电子政务绩效评估指标体系的设计要保证所采集指标的可比性。

    D.电子政务绩效评估指标体系的设计要能区别不同被评价对象的差异性。


    电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次,而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展;电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合,是对这些方法的理论上的概括;4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据,对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价

  • 第3题:

    5、电子政务绩效评估指标体系构建原则包括()

    A.高屋建瓴、顶层设计

    B.科学一致、客观透明

    C.综合全面

    D.易于操作


    科学一致、客观透明;高屋建瓴、顶层设计;综合全面;易于操作

  • 第4题:

    电子政务绩效评估指标体系应着重提高电子政务硬件建设所占比重()


    C

  • 第5题:

    6、电子政务绩效评估指标体系基本框架包括()

    A.电子政务项目绩效

    B.电子政务系统绩效

    C.电子政务综合绩效

    D.电子政务发展水平


    电子政务项目绩效;电子政务系统绩效;电子政务综合绩效;电子政务发展水平