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营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有()A、与战略匹配的原则B、促进销售人员角色转变的原则C、差异化原则D、报酬形式以激励薪酬为主的原则

题目
营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有()

A、与战略匹配的原则

B、促进销售人员角色转变的原则

C、差异化原则

D、报酬形式以激励薪酬为主的原则

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  • 第1题：

    企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（ ）。

    A．平均原则

    B．公平原则

    C．协商原则

    D．合法原则


    正确答案：BD

  • 第2题：

    保险营销人员在从业过程中应当遵循的规则不包括（ ）。


    参考答案：A
    A项，《保险营销员管理规定》第三十六条第十二项规定，保险营销员从事保险营销活动，不得未经保险公司同意或者授权擅自变更保险条款和保险费率。

  • 第3题：

    证券业从业人员的诚信信息的收集、记录和使用，应当遵循的原则有（）。
    Ⅰ．真实
    Ⅱ．准确
    Ⅲ．公正
    Ⅳ．合法

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅰ、Ⅱ

    答案：B
    解析：
    诚信信息的收集、记录和使用，应当遵循真实、准确、公正、规范的原则。

  • 第4题：

    《保险公估从业人员职业道德指引》对保险公估从业人员应当遵循的职业道德作出了原则性规定。其主体部分的道德原则有（ ）。


    参考答案：A

  • 第5题：

    销售人员薪酬方案设计的步骤有（ ）。
    A.评估现有的薪酬计划 B.设计新的薪酬方案
    C.执行新的薪酬方案 D.评价新的薪酬方案E.计划的发布与沟通


    答案：A,B,C,D
    解析：

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