A、企业战略规划
B、人力资源规划
C、薪酬战略和薪酬理念
D、人力资源管理
1.某公司根据内部职位评价,发现研发部经理和质检部部长的重要性相当,但是,由于研发部经理人员短缺,在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平,此做法这说明了()A、该公司背离了薪酬内部一致性原则B、企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响C、薪酬受企业所处行业影响D、薪酬水平受个人因素影响
2.影响企业薪酬的内部因素包括()A、行业薪酬水平B、员工特征C、工作状况D、企业经营状况E、企业规模
3.影响企业薪酬的内部因素包括()。A、行业薪酬水平B、工作状况C、企业经营状况D、企业规模E、员工特征
4.对于信贷经营来说,自然条件因素是对区域风险影响最大,最直接的因素。【 】
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: