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()是指管理者在建立控制标准的基础上,注意员工的工作是否按照已制订的规章和下达的指令来开展,检测员工的工作绩效,找出存在的偏差,并分析出现偏差的原因,纠正偏差、采取惩罚措施的过程。A.领导职能B.控制职能C.决策职能D.组织职能

题目
()是指管理者在建立控制标准的基础上,注意员工的工作是否按照已制订的规章和下达的指令来开展,检测员工的工作绩效,找出存在的偏差,并分析出现偏差的原因,纠正偏差、采取惩罚措施的过程。

A.领导职能

B.控制职能

C.决策职能

D.组织职能

相似考题

1.管理控制的过程是( )。A．确定控制目标，建立控制标准B．收集偏差信息，衡量实际工作C．分析偏差原因，采取矫正措施D．衡量绩效，以评判管理控制结果E．奖赏或惩罚相关事因，使其良性循环

2.考察员工的目前实际绩效与理想的目标绩效之间是否存在偏差,然后决定是否可以通过培训来矫正偏差。这个过程指的是培训前的();A、组织分析B、绩效分析C、任务分析D、员工分析

3.纠正偏差这一环节包括确定偏差的类型、程序，找出偏差产生的原因，并采取纠正偏差的措施。()

4.在质量管理工作中，一般将建立标准，根据已建立的标准测量当前活动，找出偏 差并采取纠正措施的过程称为（ ）过程。A.计划B.控制C.质量突破D.质量分析

更多“()是指管理者在建立控制标准的基础上,注意员工的工作是否按照已制订的规章和下达的指令来开展,检测员工的工作绩效,找出存在的偏差,并分析出现偏差的原因,纠正偏差、采取惩罚措施的过程。 ”相关问题

  • 第1题：

    在质量管理工作中，一般将建立标准，根据已建立的标准测量当前活动，找出偏差并采取纠正措施的过程称为( )过程。

    A.计划
    B.控制
    C.质量突破
    D.质量分析

    答案：B
    解析：
    质量控制的过程一般分为三个步骤：①制定质量控制目标和标准；②测量生产和工作现场的质量现状(通常根据质量策划时制定的测量方法进行)，将测量结果与质量控制标准进行对比，如果发现存在偏差，则需要分析偏差产生的原因；③采取纠正或质量改进措施。

  • 第2题：

    针对工作所进行的结果，与控制标准进行比较，找到已发生或将出现的偏差，分析原因并采取纠正措施，防止偏差继续发展或扩大。这种控制类型属于

    A.前馈控制
    B.反馈控制
    C.现场控制
    D.实时控制

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    控制的过程包括（）。

    A拟定控制标准

    B收集偏差信息

    C分析偏差原因

    D采取纠正措施


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    开展控制工作的前提是()。

    A:分析偏差原因
    B:明确问题实质
    C:建立控制标准
    D:采取矫正措施

    答案：C
    解析：
    控制是依据预定的目标和标准，对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效，若发生偏差，就要采取措施加以纠正，使整个活动按既定的计划和标准进行。因此，控制首先要有个控制的依据或标准。

  • 第5题：

    在质量管理工作中，一般将建立标准，根据已建立的标准测量当前活动，找出偏差并采取纠正措施的过程称为（　　）过程。
    A．计划
    B．控制
    C．质量突破
    D．质量分析


    答案：B
    解析：
    质量控制的过程一般分为三个步骤，包括：①制定质量控制目标和标准；②测量生产和工作现场的质量现状（通常根据质量策划时制定的测量方法进行），将测量结果与质量控制标准进行对比，如果发现存在偏差，则需要分析偏差产生的原因；③采取纠正或质量改进措施。

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