A、提示性提问
B、假设性提问
C、别有用意的提问
D、引导性提问
第1题:
第2题:
没有使用价值的物品一定没有价值。你认为这句话对吗?请说出你的理由。
第3题:
根据绩效沟通的基本原理,以下经理绩效面谈的内容,比较妥当的是()
A.经理:“我一会还要开会,只有十分钟空闲时间,我们抽空做个绩效面谈。”
B.经理:“小李,最近半个月,你连续两次迟到,能解释一下原因吗?”
C.经理:“你这个人太不容易沟通了,你就不应该来我们这里工作。”
D.经理:“小张,你这个月的表现太糟糕了,你有什么想法吗?”
第4题:
12、“外国企业来我国投资,我们应该尊重他们的一切习俗。”你觉得这句话对吗?
第5题:
我们经常会说“计划赶不上变化”。那我们进行规划还有用吗?变化与规划两者冲突吗?谈谈你的想法。