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某公司女员工人数是男员工人数的4倍还多120人，而女员工人数与男员工人数的差比 男员工人数的4倍少48人，则男女员工共有（ ）人。A. 168 B. 762 C. 792 D. 960
题目
B. 762
C. 792
D. 960
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第1题：
某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？
A.329
B.350
C.371
D.504
正确答案：A
【解析】A。本题可利用整除特性。由题知，今年男员工数是去年的94%，所以今年男员工数可被94%整除，根据选项，只有A符合，所以选择A选项。 -
第2题：
某公司采取百分制对员工进行绩效考核，在12月的考核中，男员工的平均分数为80分，女员工的平均分数为84．25分，而全公司的平均分数为82．5分，如果该公司员工人数多于80人而小于90人，那么该公司男员工和女员工的人数分别为多少？( )
A．3550
B．5035
C．4045
D．4540
正确答案：A
-
第3题：
某公司将销售部门拆分为线上和线下两个团队，拆分后线上团队的人数为线下团队的2倍，线下团队男女员工人数相同，线上团队的男员工人数占两个团队男员工总数的60%，则拆分前，销售部门男女员工人数之比为：A.1∶2
B.2∶3
C.3∶5
D.5∶7答案：D解析：第一步，本题考查基础应用题，用赋值法解题。
第二步，赋值线下男员工为2个人，则线下女员工数也为2个人（如下表所示）。那么线下团队为4个人，则线上团队为8个人。线上团队的男员工人数占两个团队男员工总数的60%，因此线下男员工占两个团队的40%，男员工总数为2÷40%＝5，则线上男员工人数为5－2＝3（人），线上女员工为8－3＝5（人）。因此拆分前，男员工有5人，女员工有5＋2＝7（人）。男女比例为5∶7。
-
第4题：
某单位有员工540人，如果男员工人数增加30人就是女员工的2倍，那么男员工比女员工多几人？
A. 13
B. 31
C. 160
D. 27答案：C解析：解题指导： 设男员工x人，女员工540—x人。依题意x+30=2(540—x)，得到x=350，女员工有190人，男员工比女员工多160人。故答案为C。 -
第5题：
某企业为全体员工定制工作服，请服装公司的裁缝量体裁衣。裁缝每小时为52名男员工和35名女员工量尺寸。几小时后，刚好量完所有女员工的尺寸，这时还有24名男员工没量。若男员工与女员工的人数比为11 ： 7，则该企业共有（ ）名员工。
A. 720
B. 810
C. 900
D. 1080答案：A解析：比例问题。已知男女比例为11 : 7，若按照,1小时给55名男员工和35 名女员工量尺寸的进度，相同的时间后，男女员工应该刚好都量完。故可知裁缝量尺寸的时间为 24 + (55 -52）=8（小时），故员工总数为 8× (55+ 350 =720(人)。 -
第6题：
为了解某公司员工年龄结构，按男女人数比例进行随机抽样，结果如下：
据表中数据统计，该公司男员工的平均年龄与全体员工平均年龄分别是A.32，30
B.32，29.5
C.32，27
D.30，27
E.29.5，27答案：A解析： -
第7题：
一些员工在某工厂车间工作，如果有4名女员工离开车间，在剩余的员工中，女员工人数占九分之五，如果有4名男员工离开车间，在剩余的员工中，男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有（）名。
- A、36
- B、40
- C、48
- D、72
正确答案:B -
第8题：
某公司客服中心共有员工50名，新招入24名女员工且男员工有两人离职后，客服中心女员工所占比重上升了15个百分点。该公司客服中心目前的男员工人数为（）
- A、20
- B、22
- C、18
- D、24
正确答案:C -
第9题：
单选题办公室内有若干名员工，走了10名女员工后，男员工的人数是女员工人数的2倍，又走了9名男员工后，女员工的人数是男员工的5倍，问最初办公室有（）名女员工。A20
B18
C17
D15
正确答案： A解析： 设女员工的人数原来为x人，则走了10名女员工后，此时女员工的人数为x-10，男员工的人数为2×（x-10），男员工再走9个，此时女员工是男员工的5倍可列方程[2×（x-10）-9]×5=x-10，解得x=15。 -
第10题：
单选题某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人？（ ）A329
B350
C371
D504
正确答案： D解析：
设去年男员工的人数为x，女员工的人数为y，则有①x＋y＝830，由题意可知，今年男员工的人数为（1－6%）x，女员工人数为（1＋5%）y，则有②（1－6%）x＋（1＋5%）y＝833，由①②可知，x＝350，y＝480，则今年男员工有（1－6%）x＝350×94%＝329人。 -
第11题：
某公司有员工284人，由于公司改制，将男员工人数增加3/7，女员工人数减少2/5,此时公司还有员工327人，那么原来公司的男员工比女员工多多少人？( )
A．86
B．90
C．94
D．102
正确答案：C
C[解析]设原有男员工x人，则女员工有（284-x）人，根据题意可得（1+3/7）x+（1-2/5）（284-x）=327，解得x=189，则女员工有284-189=95（人），原来公司的男员工比女员工多189-95=94（人），答案选C。 -
第12题：
二、数学运算：共15题。在这部分试题中，每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案。你可以在题本上运算，遇到难题，可以跳过暂时不做，待你有时间再返回解决它。 请开始答题：
第6题：
某单位有员工540人，如果男员工增加30人就是女员工人数的2倍，那么原来男员工比女员工多几人？ （ ）
A.13 B.31 C.160 D.27
正确答案：C设男员工x人，女员工540-x人。依题意x+30=2(540-x)，得到x=350，女员工有190人，男员工比女员工多160人，选C。
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第13题：
举办排球比赛，选男员工的1/11和12名女员工，剩余男员工是剩余女员工的2倍，总员工人数156人，问：男员工有多少人：
A 100
B 99
C 111
D 121答案：B解析：
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第14题：
某单位有18名男员工和14名女员工，分为3个科室，每个科室至少有5名男员工和2名女员工，且女员工的人数都不多于男员工，问一个科室最多可以有多少名员工？（）A.14名
B.16名
C. 18名
D.20名答案：B解析：每个科室不少于5个男员工，则在剩余3个男员工集中到一个科室时人员达到最大，女员工不多于男员工，且在2人以上，故在一个科室男员工8人，女员工8人时达到最大。 -
第15题：
一些员工在某工厂车间工作，如果有4名女员工离开车间，在剩余的员工中，女员工人数占九分之五，如果有4名男员工离开车间，在剩余的员工中，男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有多少名：
A36
B40
C48
D72答案：B解析：根据题意，减少4名女员工后，剩余女员工数量为总数的
，则可推出总人数减4后为9的倍数；同样，减少4名男员工后，剩余男员工数量为总人数的
，则可推出总人数减4后为3的倍数。观察选项只有B项满足分析要求。
故正确答案为B。 -
第16题：
一部门共有三个人数相等的工作小组，其中一组的男员工人数与二组的女员工人数相同，三组的男员工人数是全部门男员工的2/5，则女员工占全部门人数的比例是：A.3/5
B.4/5
C.4/9
D.5/9答案：C解析：
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第17题：
某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？（）
- A、329
- B、350
- C、371
- D、504
正确答案:A -
第18题：
某单位有18名男员工和14名女员工，分为3个科室，每个科室至少有5名男员工和2名女员工，且女员工的人数都不多于男员工，问一个科室最多可以有多少名员工？（）
- A、14
- B、16
- C、18
- D、20
正确答案:B -
第19题：
单选题某工厂男员工的人数占总人数的70%，会滑冰的员工人数占总人数的52%，男员工中会滑冰的人数占男员工人数的60%，则在全体员工中不会滑冰的女员工占总人数的：A10%
B20%
C28%
D42%
正确答案： A解析： -
第20题：
单选题请开始答题：某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人？（ ）A329
B350
C371
D504
正确答案： D解析：
由题意可设去年男员工有x人，女员工有y人，则有x＋y＝830，（1－6%）x＋（1＋5%）y＝830＋3，解得x＝350，所以今年男员工有350×（1－6%）＝329人。