第1题:
组织中的价值观、工作理念、宗旨、风气等属于组织文化层次中的( )。
A.行为层
B.物质层
C.观念层
D.制度层
第2题:
班级风气可分为()。
A支持性风气
B妥协性风气
C防卫性风气
D控制性风气
第3题:
在企业制度文化的内容中,能充分反映企业管理风格和文化特色的是()
第4题:
社会组织环境主要指()、社会组织制度所形成的整体风气和氛围,各相关机构携手并肩所营造的环境。
第5题:
社会诚信体系运行中的()是指作为个体的诚信观念和诚信意识,通过实际行动表现出来后,形成崇尚诚信的社会氛围和社会风气。
第6题:
社会主义制度具有巨大的优越性,具体体现在()。
第7题:
领导人整顿风气,很多人不以为然,以为这是小题大做。据说,形成优良社会秩序,最重耍的是制度。这种观念流行一时,然而不乏偏颇。制度是刚性约束,风气是柔性导引。从逻辑上说,风气导引于先,制度约束于后。风气、制度交相为用,自然能够收到奇效。关于“风气”和“制度”的关系,描述正确的是()
第8题:
组织文化一般可分为()这几个层次。
第9题:
宣传环节
内化环节
外化环节
制度环节
第10题:
观念层
器物层
精神层
制度行为层
组织风气层
第11题:
靠健全制度
靠强化监督
靠领导者的自觉、自重、自省、自警
靠社会风气的影响
第12题:
一般制度
特殊制度
企业风俗
企业风气
第13题:
第14题:
()是社会稳定的基础,更是人民幸福与尊严得以实现的前提。
第15题:
“谬种流传”最早是宋朝人批评当时的()。
第16题:
坚持清政廉洁、为官从俭的作风,最重要的是()
第17题:
有人认为,只有建立良好的制度机制,才能从根本上杜绝腐败。然而,在中国社会,一种风气一旦形成,再强大的制度也会被它撕破。“正人心而后正天下”,要想从根本上解决问题,必须以“正人心”为根本。只有人心正,才能消除腐败之风和功利之风,反腐制度才能真正建立并得以有效执行。以下哪项陈述是上述论证所依赖的假设?()
第18题:
领导人整顿风气,很多人不以为然,以为这是小题大做。据说,形成优良社会秩序,最重要的是制度。这种观念流行一时,然而不乏偏颇。制度是刚性约束,风气是柔性导引,从逻辑上说,风气导引于先,制度约束于后。风气、制度交相为用,自然能够收到奇效。 关于“风气”和“制度”的关系,描述正确的是()。
第19题:
组织风气属于组织文化中的()。
第20题:
组织规范不包括()。
第21题:
观念层
制度行为层
器物层
第22题:
企业制度
企业目标
具体规章制度
劳动及人际关系
企业风气
第23题:
组织制度
组织纪律
组织道德
组织风气
第24题:
对驻防最高长官的控制
停止由本地人任本地驻防将领的做法
严格朝觐制度
以上都有