第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
下列关于真诚的说法中,错误的是()。
第5题:
()的说法值得商榷。
第6题:
婚前卫生咨询的原则是()
第7题:
下列选项中,关于如何塑造人格魅力的说法错误的是()。
第8题:
真诚就是说实话
真诚不是自我发泄
真诚应当实事求是
表达真诚应当适度
第9题:
表达真诚过多会让求助者受不了
心理咨询师应该有什么就说什么
有时候可用一些比较激烈的言语来刺激求助者
要做到真诚,心理咨询师首先要了解自己,承认自己的不足和不完美。
第10题:
绩效计划是绩效管理过程的起点
绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标
达成绩效合同过程中,员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通
绩效计划是一个自下而上的过程
第11题:
有激情
有梦想
有真诚
高高在上
第12题:
真诚在咨询活动中具有重要的意义
真诚可以为求助者提供安全、自由的氛围
真诚可以为求助者提供榜样
真诚不应有半点掩饰和虚假
第13题:
第14题:
第15题:
关于尊重以下说法中正确的是()
第16题:
下列说法中值得商榷的是()。
第17题:
关于表达真诚,下列说法中错误的是()。
第18题:
下列说法正确的是()
第19题:
关于导购对顾客的赞美,下列说法错误的是:()。
第20题:
赞美要真诚,绝不能无中生有
赞美不需要训练,脱口而出的好话最自然
赞美要把握分寸,不能太少或太过
赞美要因人而异
第21题:
真诚要讲表达的方式、时机和程度
真诚要服从这样一条基本原则,即对来访学生负责、对来访学生有助益
真诚不是坦率、开诚布公、直截了当
真诚等于咨询教师毫无顾忌地直来直去
第22题:
理解与共情、积极关注、尊重与温情、真诚坦率
理解与共情、积极关注、真诚坦率、纠正错误
理解与共情、积极关注、尊重与温情、纠正错误
理解与共情、尊重与温情、真诚坦率、纠正错误
积极关注、尊重与温情、真诚坦率、纠正错误
第23题:
真诚在咨询活动中具有重要意义
真诚可以为求助者提供安全、自由的氛围
真诚可以为求助者提供榜样
真诚不应有半点掩饰和虚假