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  • 第1题:

    关于刻板印象,正确的说法包括()。多选

    A. 可以使人的社会知觉过程简化
    B. 容易导致歧视
    C. 是在直接经验的基础上形成的
    D. 是一种以偏概全的现象

    答案:A,B,C
    解析:
    知识点: 社会心理学 /印象
    刻板印象是人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法。作用:a.积极作用:使社会知觉过程简化,有适应作用。b.消极作用:容易形成偏见。刻板印象可以通过直接经验获得,个体通过直接与某些人和某些群体接触,然后将这些特点固定化而形成的,另一种是通过间接的方式获得的,对一些素未谋面的人,人们会根据间接的资料和信息产生刻板印象。

  • 第2题:

    关于质量管理的说法,正确的有()。

    A.质量管理活动包括质量目标和质量方针的建立
    B.质量管理活动包括质量监督
    C.质量管理活动包括质量控制
    D.质量管理活动包括质量保证
    E.质量管理活动包括质量改进

    答案:A,C,D,E
    解析:
    2020/2019教材P148
    质量管理就是关于质量的管理,是在质量方面指挥和控制组织的协调活动,包括建立和确定质量方针和质量目标,并在质量管理体系中通过质量策划、质量保证、质量控制和质量改进等手段来实施全部质量管理职能,从而实现质量目标的所有活动。故选择ACDE.

  • 第3题:

    关于质量管理的说法,正确的有( )。

    A、质量管理活动包括质量目标和质量方针的建立
    B、质量管理活动包括质量监督
    C、质量管理活动包括质量控制
    D、质量管理活动包括质量保证
    E、质量管理活动包括质量改进

    答案:A,C,D,E
    解析:

  • 第4题:

    第一印象很重要,一般招聘的时候都非常看重第一印象。这种说法正确吗?为什么?


    正确答案: 不正确
    在心理学上,面试普遍存在"六秒钟"效应。"六秒钟"效应是指面试考官在与求职者相见的最初六秒中,会形成"第一印象",形成对应聘者大致是否符合要求的判断,而之后所有的工作都将围绕着这个判断而展开。
    我们常常在无意识中就形成了第一印象,第一印象往往会形成我们对人们的看法,有的面试考官往往会自吹自擂:"他一走进来我就可以告诉你他适合这项工作"。
    这是错误的,不能够在看到他们仅仅几秒钟的时间里就决定一个人是否适合某项工作。当然一个人的外表如他的着装、服装的颜色、修饰都会在我们的甄选过程中起到一定的作用。但是第一印象不应该替代面试者的判断。在没有对求职者正式面试之前,不要对一个人进行完全的肯定或否定。
    所以,面试者应了解"六秒钟"效应的原理,尽量避免在面试之初对求职者形成定论,进而保证面试的客观准确。

  • 第5题:

    关于刻板印象,正确的说法包括()。

    • A、容易导致偏见
    • B、是间接经验的结果
    • C、是直接经验的结果
    • D、具有社会适应的意义

    正确答案:A,C,D

  • 第6题:

    关于广告摄影的印象性,说法错误的是()

    • A、增加遗忘就是加深印象性
    • B、印象性来自于容易记忆
    • C、新颖奇特的图像具有更高的印象性
    • D、关注和思考会增加印象性

    正确答案:A

  • 第7题:

    关于印象主义说法正确的是()

    • A、艺术主张
    • B、流派
    • C、放弃绘画的文学性
    • D、都对

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    关于印象主义说法正确的是()
    A

    艺术主张

    B

    流派

    C

    放弃绘画的文学性

    D

    都对


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    对认知者来说,印象管理与印象形成的区别,是( )。
    A

    印象形成是信息输入,印象管理是信息输出

    B

    印象形成是信息输出,印象管理是信息输入

    C

    印象形成是信息输入,印象管理也是信息输入

    D

    印象形成是信息输出,印象管理也是信息输出


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    关于印象管理,正确的说法包括()。
    A

    是信息输出

    B

    是印象控制

    C

    是信息输入

    D

    是印象形成


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    关于质量管理的说法,正确的有(  )。
    A

    质量管理活动包括质量目标和质量方针的建立

    B

    质量管理活动包括质量监督

    C

    质量管理活动包括质量控制

    D

    质量管理活动包括质量保证

    E

    质量管理活动包含质量改进


    正确答案: E,D
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    下列关于新印象派的说法不正确的是()。
    A

    修拉是新印象派的代表人物之一

    B

    主要依靠对色彩的主观感受来作画

    C

    是对印象派的继承和发展

    D

    带有浓厚的理性主义的色彩


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于印象管理,正确的说法包括()。多选

    A. 是信息输出
    B. 是印象控制
    C. 是信息输入
    D. 是印象形成

    答案:A,B
    解析:
    知识点: 社会心理学 /印象
    印象管理的定义:印象管理也称【印象整饰】【印象控制】,指个体以一定的方式去影响他人对自己的印象。从定义可以看出,印象管理是信息输出,并控制印象的形成,AB正确。

  • 第14题:

    关于刻板印象,下列说法正确的是

    A.全部都是负面的
    B.总是一成不变的
    C.完全忽视个体区别
    D.和歧视无关

    答案:C
    解析:
    刻板印象指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法。A项,刻板印象既有积极的一面,也有消极的一面。对很多事物共性的特征分析简化了认知过程,节省了大量时间、精力,使人们能够迅速了解某人的大概情况,有利于人们应对周围的复杂环境。说法错误,排除。B项,刻板印象并不是一成不变的,随着时间、对事物认识的深浅、周围环境发生改变。说法错误,排除。C项,刻板印象是对事物整体特征研究,完全忽视个体差异,说法正确,当选。D项,刻板印象研究群体效应,可能会使得群体对非群体(个体)之间形成歧视,甚至个体对某些群体的歧视。说法错误,排除。故本题答案为C选项。

  • 第15题:

    关于“质量保证”和“管理质量”,哪个说法正确:()

    • A、两个概念是相同的
    • B、质量保证包括了管理质量
    • C、管理质量包括了质量保证
    • D、管理质量包括了质量成本中的所有工作

    正确答案:C

  • 第16题:

    下列关于第一印象的说法正确的是()

    • A、第一印象的好坏,决定着我们对交往对象的评价
    • B、第一印象的好坏,直接决定着交往能否顺利进行
    • C、第一印象会决定交往的效果
    • D、首轮效应理论称为第一印象理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    对认知者来说,印象管理与印象形成的区别,是( )。

    • A、印象形成是信息输入,印象管理是信息输出
    • B、印象形成是信息输出,印象管理是信息输入
    • C、印象形成是信息输入,印象管理也是信息输入
    • D、印象形成是信息输出,印象管理也是信息输出

    正确答案:A

  • 第18题:

    下列关于新印象派的说法不正确的是()。

    • A、修拉是新印象派的代表人物之一
    • B、主要依靠对色彩的主观感受来作画
    • C、是对印象派的继承和发展
    • D、带有浓厚的理性主义的色彩

    正确答案:B

  • 第19题:

    关于印象管理,正确的说法包括()。

    • A、是信息输出
    • B、是印象控制
    • C、是信息输入
    • D、是印象形成

    正确答案:A,B

  • 第20题:

    多选题
    下列关于第一印象的说法正确的是()
    A

    第一印象的好坏,决定着我们对交往对象的评价

    B

    第一印象的好坏,直接决定着交往能否顺利进行

    C

    第一印象会决定交往的效果

    D

    首轮效应理论称为第一印象理论


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    以下关于印象派音乐的说法哪一句是正确的()
    A

    印象派音乐的创作思想,实际上是巴罗克音乐的延续

    B

    印象派音乐视音乐的描绘作用重于叙事,理性力量重于感性,结构功能重于色彩

    C

    印象派音乐是一种色调庄重,气氛肃穆的音乐

    D

    在创作题材上,印象派音乐往往选取自然景物和诗情画意


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    第一印象很重要,一般招聘的时候都非常看重第一印象。这种说法正确吗?为什么?

    正确答案: 不正确
    在心理学上,面试普遍存在"六秒钟"效应。"六秒钟"效应是指面试考官在与求职者相见的最初六秒中,会形成"第一印象",形成对应聘者大致是否符合要求的判断,而之后所有的工作都将围绕着这个判断而展开。
    我们常常在无意识中就形成了第一印象,第一印象往往会形成我们对人们的看法,有的面试考官往往会自吹自擂:"他一走进来我就可以告诉你他适合这项工作"。
    这是错误的,不能够在看到他们仅仅几秒钟的时间里就决定一个人是否适合某项工作。当然一个人的外表如他的着装、服装的颜色、修饰都会在我们的甄选过程中起到一定的作用。但是第一印象不应该替代面试者的判断。在没有对求职者正式面试之前,不要对一个人进行完全的肯定或否定。
    所以,面试者应了解"六秒钟"效应的原理,尽量避免在面试之初对求职者形成定论,进而保证面试的客观准确。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于“质量保证”和“管理质量”,哪个说法正确:()
    A

    两个概念是相同的

    B

    质量保证包括了管理质量

    C

    管理质量包括了质量保证

    D

    管理质量包括了质量成本中的所有工作


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    关于刻板印象,正确的说法包括()。
    A

    容易导致偏见

    B

    是间接经验的结果

    C

    是直接经验的结果

    D

    具有社会适应的意义


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析