第1题:
关于系统脱敏训练,应当注意的是( )。
(A)若引发焦虑的情境不止一种,可以一并处理
(B)可以综合多种情境,制定一个焦虑等级袭
(C)当焦虑分数超过50分。表明焦虑等级设计不合理
(D)对每种情境的想象和放松的次数应当限定
《二级技能》P69
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
对于学习能力的测评,可以有多种方法,如心理测验、面试、情境测验、试用等,其中最简单有效的方法是()。
第6题:
系统脱敏训练的主要程序包括()
第7题:
关于系统脱敏训练,应当注意的是()
第8题:
在使用系统脱敏疗法时,应当注意的是()。
第9题:
在本案例中针对求助者的情绪使用了系统脱敏法,其操作步骤不包括()。
第10题:
放松训练
系统脱敏
满贯疗法
厌恶疗法
第11题:
同时治疗
放弃治疗
针对不同情境使用最恰当的放松训练方法
针对不同情境建立几个不同的焦虑等级表
第12题:
若引发焦虑的情境不止一种,可以一并处理
可以综合多种情境,制定一张焦虑等级表
当焦虑分数开始超过50分,表明焦虑等级设计的不合理
对每种情境的想像和放松的次数应当限定
对每次脱敏训练跨越的等级由咨询师决定
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
下列管理焦虑的方法,不适当的是()。
第18题:
针对多种敏感情境,系统脱敏法的处理方法恳()。
第19题:
系统脱敏法的基本步骤中不包括()
第20题:
针对多种敏感情境的系统脱敏处理方法包括()。
第21题:
训练肌肉完全放松
列出刺激情境并排列焦虑等级
在放松状态下想像焦虑情境
第22题:
若引发焦虑的情境不止一种,可以一并处理
可以综合多种情境,制定一张焦虑等级表
当焦虑分数一开始超过50分,表明焦虑等级设计的不合理
对每种情境的想像和放松的次数应当限定
第23题:
学习放松技巧
建构焦虑等级
签订咨询协议
逐级系统脱敏
确定引发焦虑刺激情境
第24题:
离开焦虑情境
系统脱敏
在焦虑情境中放松训练
写出焦虑