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关于咨询效果评估的时间点，下列说法正确的包括()。多选A. 可以在咨询的任何时间进行效果评估 B. 必须在咨询快结束时才能进行效果评估 C. 可以在咨询过程中不断地进行效果评估 D. 可以在咨询快结束时进行更全面的效果评估

题目
关于咨询效果评估的时间点，下列说法正确的包括()。多选

A. 可以在咨询的任何时间进行效果评估
B. 必须在咨询快结束时才能进行效果评估
C. 可以在咨询过程中不断地进行效果评估
D. 可以在咨询快结束时进行更全面的效果评估
相似考题

1.案例结束时咨询师对咨询效果进行了评估，请简述评估咨询效果的维度

2.评估咨询效果的时间点包括( )。(A) 一次咨询结束后(B) 全部疗程结束后(C) 几次咨询结束后(D) 咨询中任意时间

3.下列关于过程性评估说法正确的是（　）。A.团体心理咨询结束时的一项必须做的工作 B.了解团体成员对团体的满意度 C.目的是了解团体效果能否持续 D.在团体结束时，让团体成员填写评估表，然后进行分析

4.关于咨询关系,正确的说法包括()。A、是咨询的基础B、是影响咨询效果的最重要因素C、是咨询的核心D、是咨询是否存在的充分且必要条件

更多“关于咨询效果评估的时间点，下列说法正确的包括()。多选”相关问题

  • 第1题：

    下列说法中，正确的包括（ ）多选

    A. 咨询结束后，心理咨询师与求助者的关系也相应中止
    B. 每次心理咨询的时间，严格限制在50分钟以内
    C. 咨询师对咨询效果的预期，既不能过分保守，也不能冒进
    D. 心理咨询师不介入，不解决求助者生活中的具体问题

    答案：A,C,D
    解析：
    知识点： 心理诊断技能 /态度
    每次咨询的时间可以有所调整，不用死扣时间。咨询次数和时间安排应视双方的具体情况而定。咨询结束后，双方关系相应终止。咨询师对咨询效果的预期，不能既不能过分保守，也不能冒进。心理咨询师帮助求助者解决心理问题和相关行为问题，不解决求助者生活中的具体问题。

  • 第2题：

    下列关于过程性评估说法正确的是（ ）。
    (A)团体心理咨询进行过程中所作的评估
    (B)团体心理咨询结束时进行的评估
    (C)团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续的评估
    (D)团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征的评估


    答案：A,C,D
    解析：

  • 第3题：

    关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。

    A:效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
    B:效果评估中应用最广的是层次评估模型
    C:反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
    D:结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
    E:学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

    答案：A,B,C,E
    解析：
    效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节，应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益五个方面。故选项A、B正确。反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，也是最基本、最常用的评估方式。选项C正确。学习评估是评估受训人员“学到了什么”，学习内容包含知识、技能、态度三个方面。选项E正确。结果评估指标包括：(1)硬指标包括产出、质量、成本、时间等四大类；(2)软指标包括工作习惯、工作满意度、主动性、顾客服务等方面。故选项D错误。

  • 第4题：

    关于工程咨询评估的种类，下列说法正确的是()。

    A:企业委托的咨询评估是对企业投资项目申请报告的咨询评估
    B:金融机构委托的咨询评估是对企业投资项目经济和社会影响进行评估
    C:项目核准机关委托的评估是对企业投资项目建议书和可行性研究报告进行评估
    D:政府投资管理部门委托的咨询评估是对政府投资项目进行咨询评估

    答案：D
    解析：
    A项，企业委托的咨询评估主要是对企业投资项目建议书和可行性研究报告进行咨询评估；B项，金融机构委托的咨询评估，接受金融机构委托对企业投资项目借款偿还能力及违约风险等进行评估；C项，项目核准机关委托的评估，主要是对企业投资项目申请报告进行评估。

  • 第5题：

    根据国家发展和改革委员会《关于企业投资项目咨询评估报告的若干要求》，下列关于企业投资项目咨询评估报告的说法，正确的是()

    A:企业投资项目必须编制项目咨询评估报告
    B:项目咨询评估报告的内容和论述重点可有所不同
    C:项目咨询评估报告应由项目核准机关编写
    D:项目咨询评估报告内容的设置应符合投资方要求

    答案：B
    解析：
    不同的委托主体，对评估的内容及侧重点的要求可能有所不同。

  • 第6题：

    下列关于过程性评估说法正确的是（）。

    • A、团体心理咨询结束时的一项必须做的工作
    • B、了解团体成员对团体的满意度
    • C、目的是了解团体效果能否持续
    • D、在团体结束时，让团体成员填写评估表，然后进行分析

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    多选题
    心理诊断的内容包括（）。
    A

    获取临床资料

    B

    评定心理状态

    C

    制定咨询方案

    D

    评估咨询效果


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列关于过程性评估说法正确的是（）。
    A

    团体心理咨询结束时的一项必须做的工作

    B

    了解团体成员对团体的满意度

    C

    目的是了解团体效果能否持续

    D

    在团体结束时，让团体成员填写评估表，然后进行分析


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    咨询的结束有两种，一种是一次咨询的结束；另一种是整个咨询的结束，关于咨询的结束以下说法哪一项是不正确的（）
    A

    每一次咨询结束前要做好本次咨询的小结

    B

    每一次咨询结束前要做好下次咨询的准备，包括布置家庭作业，商定下次咨询时间和主题等

    C

    整个咨询结束要做好回顾，巩固咨询成果

    D

    整个咨询结束做好总结和效果评估后，告诉求助者以后都不需要咨询了


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于咨询效果评估的时间点，下列说法正确的包括（）。
    A

    可以在咨询的任何时间进行效果评估

    B

    必须在咨询快结束时才能进行效果评估

    C

    可以在咨询过程中不断地进行效果评估

    D

    可以在咨询快结束时进行更全面的效果评估


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    多选：咨询效果的评估维度主要包括（　　）。
    A

    求助者的自我评估

    B

    咨询师的评定

    C

    社会生活适应状况改变的客观现实

    D

    求助者周围人士的评定


    正确答案： A,D
    解析： 咨询效果评定可以从几个维度来进行:①求助者对咨询效果的自我评估(自评)；②求助者社会功能恢复的情况；③求助者周围人士特别是家人、朋友和同事对求助者的评定(他评)；④求助者咨询前后心理测量结果的比较；⑤咨询师的观察与评定；⑥求助者某些症状的改善程度。

  • 第12题：

    多选题
    关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（  ）。
    A

    它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等

    B

    它是组织高管层最关心的评估内容

    C

    它的评估硬指标包括产出、质量等

    D

    它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标

    E

    它是培训与开发效果评估中最重要内容


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第13题：

    评估咨询效果的时间点包括()。多选

    A.一次咨询结束后
    B.全部疗程结束后
    C.几次咨询结束后
    D.咨询中任意时间

    答案：D
    解析：
    这里咨询师又犯了一个错误，评估是任意时间都可以评估的，而不是疗程结束。

  • 第14题：

    关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。

    A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
    B.效果评估中应用最广的是层次评估模型
    C.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
    D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
    E.学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查培训与开发效果评估。效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节，应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益五个方面。反应评估是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，也是最基本、最常用的评估方式。学习评估是评估受训人员“学到了什么”，学习内容包含知识、技能、态度三个方面。 效果评估指标： （1）硬指标：产出、质量、成本、时间等四大类：易被衡量和量化，容易被转化为货币价值，而且评价也更为客观。 （2）软指标：工作习惯、工作满意度、主动性、顾客服务等，难以被衡量和量化，也难以被转化为货币价值，而且评价具有主观性。

  • 第15题：

    关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。

    A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等
    B.它是组织高管层最关心的评估内容
    C.它的评估硬指标包括产出、质量等
    D.它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标
    E.它是培训与开发效果评估中最重要内容

    答案：B,C,D,E
    解析：
    选项A错误，时间与成本属于硬指标。

  • 第16题：

    心理咨询师对咨询效果进行评估时恰当的维度包括（　　多选。

    A 、 咨询师的评定
    B 、 对丈夫打牌的态度
    C 、 与朋友关系的恢复情况
    D 、 求助者对咨询效果的自我评估

    答案：A,C,D
    解析：
    咨询效果评估可以采用以下六个维度进行：(1)求助者对咨询效果的自我评估（自评）。(2)求助者社会功能恢复的情况。(3)求助者周围人士特别
    是家人、朋友和同事对求助者的评定（他评）。(4)求助者咨询前后心理测量结果的比较。(5)咨询师的观察与评定。(6)求助者某些症状的改善程度。

  • 第17题：

    根据国家发展改革委《关于企业投资项目咨询评估报告的若干要求》，下列关于企业投资项目咨询评估报告的说法，正确的是()

    A:企业投资项目咨询评估报告须由符合资质的工程咨询评估机构完成
    B:企业投资项目咨询评估报告是企业投资决策的重要依据
    C:企业投资项目咨询评估报告的评估内容只包括外部影响评估
    D:各类企业投资项目的咨询评估报告的章节内容应予统一

    答案：A
    解析：
    企业投资项目咨询评估报告，是指符合资质要求的工程咨询评估机构，根据项目核准机关的委托要求，对企业报送的项目申请报告进行评估论证后编写的作为项目核准时重要参考依据的咨询评估报告。企业投资项目咨询评估报告的具体章节安排，应结合项目自身情况及行业特点进行设置。项目评估内容以外部影响评估为主，但对项目的内部影响需简单说明，以作为对项目外部影响评估的基础材料。

  • 第18题：

    关于咨询效果评估的时间点，下列说法正确的包括（）。

    • A、可以在咨询的任何时间进行效果评估
    • B、必须在咨询快结束时才能进行效果评估
    • C、可以在咨询过程中不断地进行效果评估
    • D、可以在咨询快结束时进行更全面的效果评估

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    多选题
    咨询效果的评估维度主要包括（）。
    A

    求助者的自我评估

    B

    咨询师的评定

    C

    社会生活适应状况改变的客观现实

    D

    求助者周围人士的评定


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。
    A

    反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法

    B

    学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高

    C

    效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节

    D

    结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等

    E

    在实际工作中，组织很少进行投资收益评估


    正确答案： E,D
    解析： 本题考查培训与开发效果的评估。反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式。学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面。由于培训与开发效果的滞后性，以及员工个体的差异性，要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难，因此，效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。在实际工作中，组织很少进行投资收益评估，因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程。所以选项ABCE正确。结果评估中的硬指标包括产出、质量、成本、时间等四大类，工作满意度属于软指标，所以选项D错误。

  • 第21题：

    多选题
    下列关于过程性评估的说法正确的有（　　）。
    A

    团体心理咨询进行过程中所做的评估

    B

    团体心理咨询结束时进行的评估

    C

    团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续

    D

    团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征


    正确答案： C,B
    解析： 过程性评估指团体心理咨询进行过程中所作的评估。过程性评估的作用:①了解成员在团体内的表现和团体特征；②决定团体应该终结还是应该继续；③选择有效的方法，改善团体过程。B项是总结性评估的概念。

  • 第22题：

    多选题
    关于总结性评估，下列说法正确的有（　　）。
    A

    是团体心理咨询结束时一项必须做的工作

    B

    作用是拿出翔实的、令人信服的调查数据，证明团体的成效

    C

    目的是了解团体效果能否持续

    D

    在团体结束时让团体成员填写，然后进行分析


    正确答案： B,C
    解析： 总结性评估是指在团体结束时所作的评估，是团体心理咨询结束时必须做的一项工作。总结性评估的作用是拿出翔实的、令人信服的调查数据，证明团体的成效。方法有:用评估表和测验等在团体结束时让团体成员填写，然后进行分析；参与观察的方式；请团体成员写总结、写感想。C项是过程性评估的作用。

  • 第23题：

    多选题
    关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节

    B

    效果评估中应用最广的是层次评估模型

    C

    反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法

    D

    结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等

    E

    学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面


    正确答案： C,A
    解析：
    D项，结果评估的硬指标包括产出、质量、成本、时间等四大类；软指标包括工作习惯、工作满意度、主动性、顾客服务等方面。

  • 第24题：

    单选题
    根据国家发展和改革委员会《关于企业投资项目咨询评估报告的若干要求》，下列关于企业投资项目咨询评估报告的说法，正确的是（）。
    A

    企业投资项目必须编制项目咨询评估报告

    B

    项目咨询评估报告的内容和论述重点可有所不同

    C

    项目咨询评估报告应由项目核准机关编写

    D

    项目咨询评估报告内容的设置应符合投资方要求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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