个体以一定方式去影响他人对自己的印象是()。A:印象输入B:印象输出C:印象管理D:印象形成

第1题：

第2题：

第3题：

（）指出人们以多种方式向他人表现自己，这种种方式都旨在影响别人从他那里得到的印象。他称之为（）

正确答案:戈夫曼；“印象管理”

第4题：

“互惠原则”告诉我们对待别人时：（）

• A、以他人对待我们的同样方式去对待他人
• B、以我们自己想被对待的方式对待他人
• C、以我们父母对待自己的方式对待他人
• D、以我们朋友对待自己的方式对待他人

正确答案:A

第5题：

建设性沟通的本质是（）。

• A、将自己的思想传递给他人
• B、沟通者能站在对方的立场思考问题、传递信息
• C、信息的传递
• D、用自己的思维方式去影响他人

正确答案:B

第6题：

个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待，这是（）。

• A、印象输入
• B、印象输出
• C、印象管理
• D、印象形成

正确答案:C

第7题：

关于人本模式中的自我概念，下列选项中错误的是（）。

• A、服务对象的自我概念的形成会受到周围他人价值标准的影响
• B、罗杰斯把自我概念界定为服务对象自己的看法
• C、其包括个体对自己、对自己与他人，以及对环境的知觉和评价三个部分
• D、对很多人来说，自我概念都无足轻重
• E、人的自我概念是在与周围他人的交往过程中通过他人的态度和反应方式的影响而形成的

正确答案:D

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

个体主义者将自我看成是可以脱离他人而存在的独立个体，别人的看法常常会影响到自己对自我的评价。

正确答案:错误

第15题：

关于人本模式中的自我概念，错误的是（　）

• A、形成会受到周围他人价值标准的影响
• B、指的是服务对象对自己的看法
• C、包括个体对自己、对自己与他人以及对环境的直觉和评价三个部分
• D、对很多人来说，自我概念都无足轻重
• E、是通过他人的态度和反应方式的影响而形成

正确答案:D

第16题：

你认为职工个体形象对企业整体形象是否有影响是（）。

• A、不影响
• B、有一定影响
• C、影响严重
• D、损害了整体形象

正确答案:B

第17题：

在非对抗性态度的条件下，用含蓄、间接的方式对他人的心理和行为产生影响，使之产生一致性，称为（）。

• A、从众（个人的观念与行为在真实或臆想的群体压力、群体规范与群体目标的影响下，向与群体中大多数成员相一致的方间变化的现象）
• B、服从（在外界压力下，个体改变自己的观点或行为，以符合外界要求的现象）
• C、暗示
• D、模仿（在无外在控制条件下，个体由于受到他人行为的影响，而使自己的行为与他人行为相同的行为方式）

正确答案:C

第18题：

态度的内化是指（）。

• A、个体真正从内心相信并接受他人观点，且将之纳入自己的态度体系
• B、个体采纳他人观点、信息或群体规范，使自己与他人一致
• C、个体按社会规范和社会期待或他人意志，在外显行为方面表现出与他人一致
• D、个体以理智与情感，即认知和情感成分为基础习得一定的态度

正确答案:A

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：