itgle.com

个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质，这种现象是()单选A. 首因效应 B. 近因效应 C. 光环效应 D. 刻板印象

题目
个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质，这种现象是()单选

A. 首因效应
B. 近因效应
C. 光环效应
D. 刻板印象
相似考题

1.当人们对一个人的某种特征形成好或坏的印象之后，还会把这种印象推及扩展到对该人其他特征的认知上去，这种现象是()．A．首因效应B．近因效应C．第一印象D．晕轮效应

2.人们在认识事物或人的时候,往往把认识对象的某些突出的特征或品质推广为对象的整体印象和看法,从而掩盖了对象的其他特征或品质,形成某种幻化的知觉,这一心理现象是()。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、定型作用

3.认知主体对客体获得的某一特征的突出印象,进而将这种印象扩大为对象的整体行为特征,从而产生美化或丑化对象的现象。我们称之为()。A、刻板印象B、暗示效应C、晕轮效应D、首因印象

4.如果认知对象被标明是“好的”，他就会被“好的”光圈笼罩着，并被赋予一切好的品质；如果认知对象被标明是“坏的”，他就会被“坏的”光圈笼罩着，他所有的品质都会被认为是坏的，这种心理现象是（ ）。A.晕轮效应B.首因效应C.近因效应D.刻板效应

参考答案和解析
答案：C
解析：
知识点： 社会心理学 /印象
考概念：个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价该对象的其他品质。这类现象叫光环效应，也称晕轮效应。
更多“个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质，这种现象是()单选”相关问题

  • 第1题：

    精神活动的相对独立性表现不包括（ ）。

    A．认知的结果可转变成个体行为作用于环境和社会

    B．经验形成的认知倾向性是不稳定的

    C．个体长期积累的经验可以参与个体认知

    D．认知倾向性对个体可产生积极或消极的作用


    正确答案：B

  • 第2题：

    [单选题] 个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质，这种现象是（　　）。

    A.首因效应
    B.近因效应
    C.光环效应
    D.刻板印象

    答案：C
    解析：
    个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质。最初的倾向性印象好似一个光环，使其他品质也因此罩上类似的色彩。例如，个体对他人的外表有良好印象，往往会对他的人格品质也倾向于给予肯定评价。这类现象叫光环效应，也称晕轮效应。光环效应是一种以偏概全的现象，在人们没有意识到的情况下发生作用。由于它的作用，一个人的优点或缺点变成光圈被夸大，其他优点或缺点也就退隐到光圈背后视而不见了，甚至只要认为某个人不错，就赋予其一切好的品质，便认为他所使用过的东西、他要好的朋友、他的家人都很不错。

  • 第3题：

    在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（ ）。

    A.趋中倾向
    B.刻板印象
    C.晕轮效应
    D.近因效应

    答案：B
    解析：
    【知识点】 绩效评价中的问题；
    刻板印象是指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。A项，趋中倾向，指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，使评价的结果没有好坏的差异；C项，晕轮效应是指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质；D项，近因效应是指最近或者最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素。

  • 第4题：

    由于印象是认知者对认知对象的主观理解，所以说它是间接的。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（　）。

    • A、趋中倾向
    • B、刻板印象
    • C、晕轮效应
    • D、近因效应

    正确答案:B

  • 第6题：

    个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质，这是（）。

    • A、特质印象
    • B、印象形成
    • C、光环效应
    • D、近因效应

    正确答案:C

  • 第7题：

    受传者在接受活动中将认知对象的某种印象不加分析地扩展到其他方面去的接受倾向，从而得出全部好或全部坏的整体印象是指哪种效应（）.

    • A、威信效应
    • B、“名片”效应
    • C、晕轮效应
    • D、“自己人”效应

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    认知主体对客体获得的某一特征的突出印象，进而将这种印象扩大为对象的整体行为特征，从而产生美化或丑化对象的现象。我们称之为（）。
    A

    首因印象

    B

    晕轮效应

    C

    刻板印象

    D

    暗示效应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    个体对认知对象的品质一旦形成某种倾向性印象，就会用它评价认知对象的其他品质，这个现象称为（）。
    A

    刻板印象

    B

    近因效应

    C

    首因效应

    D

    光环效应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下哪一项不是精神活动的相对独立性的表现？（　　）
    A

    认知的结果可转变成个体行为作用于环境和社会

    B

    经验形成的认知倾向性是不稳定的

    C

    个体长期积累的经验可以参与个体认知

    D

    认知倾向性对个体可产生积极或消极的作用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    态度的认知成分指的是（）。
    A

    个体对态度对象的认识、理解和评价

    B

    个体对态度对象的喜爱或厌恶的情感体验

    C

    个体对态度对象的反应倾向

    D

    个体行为的准备状态


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质，这是（　　）。
    A

    特质印象

    B

    印象形成

    C

    光环效应

    D

    近因效应


    正确答案： B
    解析：
    A项，没有特质印象这种说法。B项，印象形成是指个体接触新的社会情境时，总是按照以往经验，将情境中的人或事进行归类，明确它对自己的意义，使自己的行为获得明确定向的过程。C项，光环效应是指个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质的现象，最初的倾向性印象好似一个光环，使其他品质也因此罩上类似的色彩，也称晕轮效应。D项，近因效应是指最新获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。

  • 第13题：

    个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认 知对象的其他品质，这是（ ）。

    (A)特质印象 （B)印象形成
    (C)光环效应 （D)近因效应


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    印象形成的中心品质模式认为，人们经常仅仅根据对象的几个()的特征对其形成总体印象。

    A:概括性
    B:新奇
    C:对个体意义大
    D:重要

    答案：C,D
    解析：
    略。

  • 第15题：

    我们对一个人形成了某种印象后，这种印象会影响对他的其他特质的判断，人们会习惯以与这种印象相一致的方式去评估其所有的特点。这种社会知觉偏差被称为

    A.首因效应
    B.近因效应
    C.晕轮效应
    D.认知启发

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    态度的认知成分指的是（）。

    • A、个体对态度对象的认识、理解和评价
    • B、个体对态度对象的喜爱或厌恶的情感体验
    • C、个体对态度对象的反应倾向
    • D、个体行为的准备状态

    正确答案:A

  • 第17题：

    人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质，这种现象叫做（）

    • A、近因效应
    • B、首因效应
    • C、刻板效应
    • D、晕轮效应
    • E、成见效应

    正确答案:D

  • 第18题：

    个体对认知对象的品质一旦形成某种倾向性印象，就会用它评价认知对象的其他品质，这个现象称为（）。

    • A、刻板印象
    • B、近因效应
    • C、首因效应
    • D、光环效应

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    印象形成的中心品质模式认为，人们经常仅仅根据对象的几个（）特征对其形成总体印象。
    A

    概括性

    B

    新奇

    C

    对个体意义大

    D

    重要


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（　）。
    A

    趋中倾向

    B

    刻板印象

    C

    晕轮效应

    D

    近因效应


    正确答案： A
    解析： 本题考查刻板印象。刻板印象是指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。

  • 第21题：

    单选题
    精神活动的相对独立性表现不包括（）
    A

    认知的结果可转变成个体行为作用于环境和社会

    B

    经验形成的认知倾向性是不稳定的

    C

    个体长期积累的经验可以参与个体认知

    D

    认知倾向性对个体可产生积极或消极的作用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    由于印象是认知者对认知对象的主观理解，所以说它是间接的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质，这种现象叫做（）
    A

    近因效应

    B

    首因效应

    C

    刻板效应

    D

    晕轮效应

    E

    成见效应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容