在施测CRT的过程中,主试者与主试助理在被试者进行前( )时,应进行巡视,对不能理解解题方式者应单独重复指导语。
(A)2题
(B)3题
(C)4题
(D)5题
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
选择测验应注意,所选测验必须()。
第7题:
在施测MMPI时如出现被试者轻率从事或不愿意暴露自己,主试者不应该()。
第8题:
在施测MMPI时,如出现被试者轻率从事或不愿意暴露自己,主试者应()。
第9题:
对被试者观察详细
主试者可在较短时间内收集较多信息资料
适用于集体心理的研究
一位或几位主试者同时测量多名被试者
容易控制实测过程
第10题:
凭经验弄清情况
详细记录测验时被试者的表现
取得被试者的合作
不予理睬
第11题:
施测条件
主试者
被试者
测验的信度
是否统一指导语
第12题:
凭经验弄清情况
详细记录测验时被试者的表现
取得被试者的合作
不予理睬
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
某种研究的一般做法为:先由主试者提出任务(以口头、实物和口头相结合的方式)由被试者回答(以口头、操作和口头相结合的方式),主试者根据回答情况进一步提出问题,以深入了解儿童未能表达出的心理活动如此连续要求被试者做出解释,直到主试者感到满意为止。这种研究方法是().
第19题:
影响测验准确性的施测因素中,不包括()
第20题:
下列哪些因素可能阻碍人员招聘?()
第21题:
主试者需要经过严格的训练,有一定心理学基础
必须按标准化程序操作
尊重被试者
必须使用多种评估方法
仔细观察被试者的表情和反应,建立好主被试者关系
第22题:
适合主试者的要求
适合测量的目的
符合心理测量学的要求
适合施测者的职业道德要求
第23题: