第1题:
A、团体领导者人格特质
B、团体领导技术
C、团体领导者年龄
D、团体工作专业知能
第2题:
第3题:
第4题:
领导权变模型理论认为,影响领导效果好坏的因素有()
A领导者与被领导者的关系
B工作任务结构
C职位的权力
D组织成员的成熟程度
E领导者的素质
第5题:
从团体发展过程看影响团体心理辅导效果的因素有哪些?
(一)前置因素前置因素包括四项:团体前的准备、团体成员、团体领导者及团体处理。
(1)团体前的准备因素包括筛选成员方式及适用的标准、团体开始前的教育准备工作、团体成员的组合等。
(2)团体成员因素包括性别、年龄、受教育状况、社会经济地位、参加动机、对团体辅导的期望程度、人格特质,行为方式、症状等。
(3)团体领导者因素包括性别、年龄、受教育状况、人格特质、领导行为、理论技巧等。
(4)团体处理因素包括团体性质、咨询理论及治疗焦点、团体结构及活动设计、团体规模等。
(二)中介因素中介因素包括两项:团体过程及团体发展阶段因素。
(1)团体过程因素包括角色地位、语言、非语言行为、自我表露、反馈等团体内沟通的形式。
(2)团体发展阶段因素包括主题的改变、行为的改变、领导者行为的改变、成员与领导者行为互动的改变。(三)后效因素后效因素指团体效果,包括成员行为改变效果评估等。
略
第6题:
团体效果评估的执行者只能是团体领导者。()
第7题:
选择教学方法应该考虑的影响因素有哪些?
第8题:
试述植物组织培养中影响器官分化的因素有哪些?在实验研究中应该如何考虑这些因素以达到较好的器官分化效果?
第9题:
第10题:
团体的规模是否适宜
团体的目的与成员的相关程度
团体成员合作、信任和承诺的水平
团体领导者的学历与受教育水平
第11题:
领导者与被领导者的关系
工作任务结构
职位的权力
组织成员的成熟程度
领导者的素质
第12题:
第13题:
领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有( )。
A.团体的规模是否适宜
B.团体的目的与成员的相关程度
C.团体成员合作、信任和承诺的水平
D.团体领导者的学历与受教育水平
第14题:
第15题:
第16题:
团体领导者在团体中的行为与决定,会直接影响团体的进行与成员的()
A情绪
B利益
C期望
D效果
第17题:
影响幽门螺杆菌感染治疗效果的因素有哪些?
第18题:
现代领导理论认为,团体的领导者可以因团体目的与情况的不同而不同,一个团体的领导者也会因团体的发展而改变。
第19题:
广义上的领导是个人(或集团)用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程,并且团体成员认为这种影响是合理的,它由()构成。
第20题:
领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有()。
第21题:
对
错
第22题:
情绪
利益
期望
效果
第23题:
团体的规模是否适宜
团体的目的与成员的相关程度
团体成员合作、信任和承诺的水平
团体成员的学历与受教育水平