第1题:
根据案例,回答 49~50 题:
第 49 题 您认为对应聘者进行选拔性素质测评。应当做好哪些准备工作?
第2题:
根据案例,回答 48~49 题:
第 48 题 实施新的组织变革计划后,该公司组织结构发生了哪些新的变化?
第3题:
给定如下一组关键字序列{49,38,65,97,76,13,27,49,55,04},采用希尔排序,则第二趟排序后的结果为( )。
A.13,04,49,38,27,49,55,65,97,76
B.13,27,49,55,04,49,38,65,97,76
C.04,13,27,49,49,38,55,65,76,97
D.04,13,27,38,49,49,55,65,76,97
第4题:
对序列{49,38,65,97,76,13,27,50}采用快速排序方法进行排序,以第一个元素为基准元素得到的划分结果是(55)。
A.13,27,38,49,76,97,65,50
B.27,38,13,49,76,97,65,50
C.27,38,13,49,50,76,65,97
D.27,13,38,49,76,97,65,50
第5题:
A.49.0001.1921.6800.1001.01
B.49.1000.1111.0001.1921.6800.1001.00
C.49.abcd.efgh.1921.6800.1001.00
D.49.abcd.1921.6800.1001.01
第6题:
第7题:
最终确定的案例应该具备哪些特点()
第8题:
低频减载第一级启动频率一般为()。
第9题:
案例教学的局限之一是()。
第10题:
案例本身的局限
教师水平有限
学生听不懂案例
案例不真实
第11题:
对
错
第12题:
每个案例均是一个独立的决策问题
一题多义,一题多解
案例来自实际工作
案例来自未来工作的想象
只有唯一的答案
第13题:
根据案例,回答 49~50 题:
(1)工资水平处于行业工资水平的50%处,但核心技术、管理岗位员工的工资只达到行业工资冰平的25%处;
(2)工资等级按行政级别划分,共48级,工资等级间的级差为50元。
(3)工资的调整采取“一支笔”政策,总裁同意就可以。
第 49 题 该公司现行工资体系存在哪些问题?
第14题:
按照编写方式,案例可以分为单一职能案例与多职能综合性案例两类。()
第15题:
【题目描述】
第49题:
..
正确答案:C
第16题:
根据材料回答 49~50 题:
第 49 题 某单位为吸烟者开辟一间吸烟室,属于
第17题:
第18题:
电子商务案例分析教学中,组织难度较高的一类案例分析是()。
第19题:
案例教学作为一个完整的教学过程,一般包括()几个环节。
第20题:
案例教学是一种常用的教学方法,案例一般分为()。
第21题:
第22题:
待决问题案例分析
设想问题案例分析
已决问题案例分析
遇到问题案例分析
第23题:
实证性案例
分析性案例
模拟性案例
调研型案例
第24题:
选编案例
引入案例
分析讨论案例
评价案例