第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
根据资料可以看出,各类职员中女性录取率均高于男性组,而女性总平均录取率【17.8%】却低于男性【20.5%】,为什么?
男性的总平均录取率之所以高于女性,是因为录取率高的技工和教师类报考人数占总报考人数的91%(550/600),而录取率低的医生类报考人数仪占9%,从而使总体平均数偏高;女性录取率高的技工和教师类报考人数占总人数的40%,录取率低的医生类报考人数占总人数60%,从而使总体平均数较低。
略
第9题:
在检查公司邮件日志时,技师发现公司某职员将全部销售资料发送给了竞争者,技师应该采取什么措施?()
第10题:
长沙工伤职员申请劳动能力鉴定需备齐哪些资料?一般多久有结果?
第11题:
一般资料:求助者,女性,38岁,公司职员。 案例介绍:求助者与丈夫相识时虽然知道其当时已婚并有孩子,但还是与他同居了。丈夫最终与前妻分手,和求助者结了婚,并生了女儿。丈夫经常到外地出差,有时在外一住就是两、三个月。今年春节期间,求助者的女儿意外去世,求助者很悲痛,而丈夫在女儿去世后不到一周就以工作需要为借口,不顾求助者尚处在悲伤之中,执意离家去了外地。求助者凭直觉认为丈夫在外边一定有女人,并最终得到证实。求助者极度愤怒,砸烂了丈夫所有的收藏品,撕掉了丈夫的照片,吃不下饭、睡不着觉,经常胸闷、头晕;后悔当初轻信了丈夫的花言巧语,让自己多年来背着“第三者”的名声却换来如今被欺骗和被抛弃的结果。觉得自己命苦,没脸见人,现在已无法工作。经朋友劝说前来咨询。 心理咨询师观察了解到的情况:求助者消瘦,神情疲惫,但衣着得体,语言流畅,语速正常。咨询时带来了其丈夫与第三者在一起的视频资料。 根据案例所提供的资料,对该求助者最有可能的诊断是()。
第12题:
通知技师的管理者,并按照公司相关制度处理
在公司职员大会上宣布资料不允许发送给竞争者
私下通知该职员,并建议他应该小心
给竞争者发一封邮件并要求其销毁所有拷贝的数据
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
单位一外籍职员要求公司为其缴存公积金,可以吗?需提供哪些资料?咨询电话多少?
第21题:
刘先生,北京某公司职员,现打算提取公积金用来租公租房,不知需提供哪些资料?
第22题:
来访者资料的收集和整理所围绕的几个方面中不包括()
第23题:
心理测验
行为观察
求助者的一般情况
求助者面临的主要问题
求助者的背景资料
第24题:
求助者的一般背景资料
求助者的来访原因
求助者的现主要症状
求助者好朋友的体检表